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員，不是7級的修理工。對應的等級已經很高了，再往上升那就得是高階工程師了。
高階工程師，全國還是有不少的，但劃分到每個領域裡，汽車高階工程師，全國都不會有多少。而四個中級汽車工程師，除了一些特殊部門，隨便到哪裡都基本得用最高規格接待。
四人看出了廠長張林的拘束，這場面他們很常見，一個六級修理工而已，連做他們的學生都看不上。
“你們那個羅成同志來了沒有，來了就讓他過來見見。”
“這~~，不清楚，羅成他是昨天下午才來報道的，還沒安排工作，我們這邊是打算等他定級後，再安排。”
人事部的人見張廠長眼神望像了他們，立刻上前解釋著。這點真不怪廠裡，正常情況下，這來廠裡報道，特別是退伍兵這樣的，廠裡都會等把住處和家庭事情安排好了，再正式上班。
“那能聯絡上他嘛。”
“能，如果沒來廠裡，就應該還在招待所。昨天交代好了的，應該不會亂走動。”
這次問話的是張林廠長，見人事部的這樣說，只能安排人去找了。
四位來考核的人員也沒過多責問，這本來就是一場臨時的考核，出現點紕漏不是原則上的問題就沒什麼。
“那羅成同志的資料和證明已經入檔了吧，能先拿來我們看看嘛。”
既然要考核的物件人沒在，肖軍他們也不想幹等著，不如看看羅成這人的一些資料。這人怎麼就跟那位扯上了聯絡，而且這次帶來的考核資料證明，級別可不低。
對於四人要看羅成的資料要求，自然是沒有問題，昨天羅成報道的時候，工作介紹信就留在了單位。這是要存根的，廠裡每一個正式的員工，什麼時候入職的，是哪裡調過來的，級別多少，都是要有記錄的。否則上面查下了，對不上號，那可不是小問題了，輕了是工作失誤，重了是不是在玩貓膩虛報工資或者人數。
人事部好在是有兩職工，而且沒有碰上休假的。一個負責打算去招待所找找看，一個去樓上拿羅成的資料和介紹證明了。
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