第一百七十六章 去挖人

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真不是開玩笑的，很多重工業的部件基本都是交給軋鋼廠，而小部件東西才自己弄點機械生產。

這次輪轂還是外地發貨，主要是義安這邊的軋鋼廠目前裝置還不齊全，或者說有裝置還在等廠房的建設。以後很多東西都可以在義安生產的。

而羅成剛回來，後勤部的職員就跑過來找他簽字了，廣播站和醫務室要購買的東西清單出來了，他們去採購沒有問題，但得領導簽字呀。沒領導簽字，出納那邊是不可能給錢的，而雜七雜八的小東西，是要現金交易的，特別是這種不是穩定性購買，都是儘量現金支付的。否則一到收款時間，忙都忙不過來。

在辦公室也沒坐多久，人事部又帶人過來了，按照羅成的要求，說要招木工的。來了一個大師傅，說桌椅板凳門窗什麼的都會幹，甚至搭房子都行。他的手藝在他住的地方也是出了名的可以，這也算一門家傳的手藝。

但命不好，是8年後進的城，不光是他，他兩兒子也是後面跟著進城的。所在企業效益不好，不好的企業都要精簡職工，他和兩兒子屬於精簡職工範圍內，技術好也沒有用，很多單位一些崗位其實技術過的去就可以了。

除了一些稀缺技術崗位的，你木工瓦工這樣技術的，就算技術好，只要是農村來的，都屬於勸返回鄉的物件。要保證農村的生產，同時崗位留給城裡的人。

這次來的木工倒是屬於會做人的，跟街道辦的人有點交情。街道辦的一些桌椅壞了都是找他修補的，所以推薦過來了。

精簡誰，是人事局和工廠的事情，這跟街道辦沒有關係。而且一般都是效益不好的單位才精簡，這個時期還是有不少農村來城裡的人留在了城裡的。

羅成跟木工師傅聊了一會，也不為難這師傅，他現在是瞭解農村的艱苦的。一身本事卻只能回農村種田的話的確浪費了。而且他兒子其實技術也可以，都在其他廠當了正式工的。但可能那廠子跟羅成目前的性質有些一樣，為了規模化，廠裡一些木製品完全不需要什麼木工的，也弄了一批木工來。

就說羅成要做的木托盤，完全可以讓木材廠家具廠去生產的。這種簡易的東西，最多一開始配套賣一點。義安市區內可能能多賣一點，但以後手動叉車或者機動叉車賣到其他城市去了，這木托盤保證人家會自己去搞。又沒技術含量的東西。

而鋼鐵托盤到是真的可以一直搞，因為鋼鐵購買是需要批條的，還要會焊接的人才能做。沒有幾個企業會自己去搞一些這樣的東西。

木工這種工種對於現在的汽車製造廠可能可有可無，但羅成是打算把汽車廠發展成超級大廠的。到時候光自身的辦公用品量就不少了，請幾個木工幹活不虧。不過正式工指標不能隨便浪費。

在羅成詢問了木工師傅他兒子要不要來廠裡幹臨時工，正式工肯定給不了，就這臨時工都屬於計劃外的。農村來的就這樣麻煩，幹一個臨時工，廠裡都嫌棄麻煩，因為工作服和其他一些可以根據工人數量標準購買的東西，都無法購買。

說實在的，現在哪怕羅成自家都是農村人，但現在不是什麼關係戶的話，或者有技術的人。他也不想招農村人，地方政策本來就是一種驅趕的形式，你招農村人，什麼指標都是要自己想辦法去擠出來。

特別是正式工，多弄幾個農村的來，組織部可能都會來找伱談話了。現在廠裡的組織部可能已經服帖了，但廠裡規模發展下去，會有很多部門來限制廠長的權力的。小廠，可能廠長在廠內就能當一個土皇帝。大廠，除了組織部，還會有代表工人階級的工會組織出現。甚至女工多的廠，比如紡織廠，都有婦聯。

一但婦聯出現，廠裡離建設自己的保育室也就不遠了，再然後就是小學。反正工廠的宗旨是服務工人，效益不高的企業，是很容易被各種部門