第七十章 罰掃廁所

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“喂，你好~~~，好的~~好的，明白，一定會認真安排協調的。”

一通電話，接了十幾分鍾。上級部分打過來的，不是地方上的上級，安義汽車修理廠開設在義安城，也要聽從這裡的地方部門排程。但地方並不是他們廠的直系上級部門。

汽車修理廠內部真要出什麼問題，地方部門還真沒資格干涉。汽車修理和製造其實才是一個部門的，為了市場需求，修理部才分離出來的。但一級級往上，最終還是歸屬汽車廠管轄。

剛才接的電話內容很簡單，上面派遣了一學習小組來這邊了，張廠長這邊負責接待工作。而這學習小組組長將會由七級工程師羅成擔任。這以後羅成就不光是有級別了，也有職位了，學習小組的組長，等小組的人員過來，稱呼羅成就不再是羅工了，而是羅組長。

別小看一個組長的名字，這級別跳躍是非常大的，小到幾個工人組織的生產小組，大到研發特殊物品的科研小組。而跟學習掛鉤的，組長這職位權力都不會低。

所以聽到組長這個職位，一定要聽清楚字首，什麼部門的什麼單位的什麼型別的。不要聽到組長這詞，不重視。這還只是技術方面的組長，要是地方單位上面來個調查小組，那有些人就等著顫抖吧。

羅成能成為學習小組組長，是件大喜事。但組織部是特殊的部門，跟安保處一樣，在修理廠，可以聽從廠裡的合理排程。可誰犯事了，別說廠長，就算汽車總廠都沒辦法干涉。

張廠長在想要不要把羅成成為學習小組組長的事情告訴一下組織部的，讓他們網開一面，畢竟剛入職嘛。但想到組織部的那些人都是油鹽不進的，感覺還是算了，在組織部說情，以前廠裡其他人犯錯，他不是沒試過，他的面子一點都不好用。

王城這些人吃過午飯後，就直接接著開幹了，刮大白的活對於他們來說跟休息沒什麼區別，又不費什麼力氣。幹完要不了多久就可以回廠裡上班了。

安保室，張隊長和其他倆安保員此時也鬱悶的等著羅成他們回來。組織部的人剛才過來把他們也訓了一下，這廠裡的確修理工經常外出工作，但外出都在這登記了的。不登記，那上班都能回家躺會回來了。

王城他們跟著羅成出去的，去幹什麼，張隊長都清楚。一開始也沒當一回事，廠裡的工作情況他也清楚，除非是每年汽車站送車來保養的那幾天，否則大部分時間比較清閒。

兩點多，羅成和王城他們一行人就回來了，大白全部刮完了。

張隊長直接跟他們說，他們這一行人都去組織部報道吧，今天這事算是違反了規則，一個都別想跑。起碼要聽一堂思想覺悟課。

這事情別看是小事情，這也就是汽車修理廠，因為職工編制飽和，學徒工無法成為正式的。像其他一些工廠每年都有正式工定級考核的，犯這樣的事，可大可小，不讓你參加定級考核，組織部是有這個權力的。

羅成是懵了，說實話，他的確心態有點飄。廠長看中，安保隊長也是退伍出身，對他也照顧。同事也對他客客氣氣的，甚至就連分房子，別人是街道辦給分就不錯，他不但有分，還能挑。

工資的話，在義安城這樣的小地方，羅成絕對是頂尖的一批。所以看見廠裡很多人經常不少人在休息的，想著廠長在廠裡的人員好，對自己又客氣，就讓他幫忙喊人去弄住房了。

但沒有想到，在羅成看來是一見很小的事情，卻讓組織部找廠長和安保處的人都談話了。安保處的因為經常要協助組織部工作，所以這事也就是口頭教育了一下。真正要重點教育和處罰的是羅成和王城他們。

羅成有點自責，自己被處罰也就認了，其他人要是有什麼處罰那就完全是被他害的。

一行人忐忑的來到組織部，本來還在聊