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車間裡的人，當著所有人的面，讓這些鬧事的人表態。
如果真的不想做了，今天就可以拿工資走人。
那幾個鬧事的工人，頓時就慌張了起來。
他們這樣做，無非就是想偷懶，想拿點好處。
現在鬧的工作都沒有了，這不是他們想要的結果。
何立軒這個強硬的態度，告訴了所有的人，改革是一定要進行下去的。
這麼一種態度，讓廠裡其他的工人更加的有信心了。
何立軒要是沒有做好足夠的準備，他敢這樣做？
廠裡的這些老油條，馬修遠可都管不住他們。
何立軒現在有國資處的批示，自然不怕這些。
廠裡的人對未來，那是充滿了信心。
何立軒就是藉此機會，告訴眾人這次改革的堅定。
不管什麼人來搗亂，何立軒都不會妥協。
誰要是不同意，何立軒就讓他直接走人。
“誰還有問題？”何立軒沉聲問道。
下面的工人見此情況，下意識地搖了搖頭。
何立軒十分的滿意，“沒問題的話，那就去上班。”
看著工人們接二連三地離開，何立軒心裡全是滿足感。
在廠裡這麼多年，何立軒可以說沒做成什麼大事。
今天能夠把改革做到這個程度，何立軒自己都有些不敢相信。
何立軒心裡十分的清楚，最大的功勞其實並不屬於他。
關於去國資處求救的辦法，是張鶴鳴告訴何立軒的。
何立軒為了改革，可以說想了很多辦法。
不管哪一個辦法，何立軒都覺得有風險。
其中最關鍵的問候，自然就是廠裡絕對有人要反對。
如何解決這一部分反對的聲音，是何立軒最擔心的。
張鶴鳴簡簡單單的一個辦法，就讓這些反對者徹底失去了聲音。
何立軒知道他跟著張鶴鳴，以後能夠學到東西的地方還很多。
改革已經開始，接下來最重要的就是生產了。
此時何立軒已經把他手下的人，全部提拔了上來。
有了這些信得過的人，何立軒對廠裡的把控就越發的穩當了。
再加上工人們都有了非常高的積極主動性，生產肯定是沒有問題的。
唯一的問題，恐怕只有原料這一塊了。
眼下想要解決這個問題，最好的辦法就是把存布給消化點。
關於這件事，何立軒相信張鶴鳴肯定能做好。
只要工人第一個月的工資到位了，相信改革就算徹底穩了。
有了工人們的信任，何立軒以後不管做什麼，就會簡單很多。
安排好相關的事宜之後，何立軒便立馬來到了張鶴鳴的辦公室。
改革這件事情，張鶴鳴並沒有過多的干涉。
張鶴鳴這樣做，就是想看一下何立軒的能力。
何立軒也清楚這點，做好這件事情就趕緊來找張鶴鳴了。
其他人如果知道雙方之間的關係，肯定會非常的驚訝。
要知道何立軒現在是代理廠長，張鶴鳴只是一個副廠長。
現在雙方的從屬關係，卻發生了改變。
這要是說出去，恐怕沒有幾個人相信。
何立軒願意這樣做，那是因為他認同張鶴鳴的能力。
如果沒有張鶴鳴，何立軒根本就做不到這一步。
光是馬修遠這個人，就是何立軒不能解決的問題。
張鶴鳴來廠裡不到兩個月，就把馬修遠直接趕下臺了。
這樣的事情，何立軒知道他一輩子都可能做不
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