第二百八十八章 來之不易的機會

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此基礎上再進行拓展業務。

楊羽是那種非常有理想和堅持的公司管理者，雖然他不是那麼的古板，那麼的不知變通，但是很多的時候，楊羽還是更注重音樂本身，而不僅僅只是追逐收益。

楊羽一向認為如果他們能夠培養出一位真正的天王和巨星，就算不能也得是實力派歌手。有了這麼一個標杆，那麼比培養出來幾十個甚至上百個沒有由來的流量好的多。

這樣無論是粉絲的粘性，品牌號召力以及對各項業務的輻射都是不一般的，同時這樣對公司的招牌以及實力也是一種認可。

而一旦有了這些號召力，這些認可，那後面的金錢和收益自然都會來的。

楊羽一向認為種下梧桐樹自有鳳凰來，所以他一向是這樣堅持著，同時也在不停的發掘著不同方面的人才。

比如說詞曲部門的鐘老師，比如說藝人培訓部門的幾位舞蹈和形體老師，比如說為聲樂老師和樂隊。

楊羽無疑是實幹牌，而公司的老闆周坤當年也是如同楊羽這般的人，所以後來決定創辦潤星的時候才會找來楊羽這樣不受待見的職業經理人。

他很明白楊羽是懂音樂的，管理能力也是毋庸置疑的，而且在現在音樂這一行，能像楊羽這樣有堅持的人也更不易，所以最後決定重用楊羽，讓他當上了潤星的總經理，也讓他實現自己的抱負。

隨著這五六年來的發展，潤星也從一個寂寂無名的小音樂公司發展到了現在這麼一箇中型的唱片音樂公司。

他們的業務從最早只是幫助音樂人進行唱片包裝以及為這些小音樂人和大型音樂公司牽頭髮唱片，但是到現在他們早已經不只是只有這些業務，他們也開始培訓自己的練習生，有了自己的唱片發行渠道，在整個音樂市場上也打出了自己的廠牌，口碑和實力在行業裡面不能算是頭部，但至少風評都很好的。

楊羽相信在自己的帶領下，潤星總有一天會成為頭部的幾家音樂公司之一，周坤也是這樣認為的。

只不過真正成為老闆以後，周坤已經不再像以前作為音樂經理人那樣純粹。

他也明白如果沒有錢的話，也是養不起這麼大一個公司的，尤其是他們這樣的新興勢力，所以他經常周旋在各大娛樂公司和音樂公司之間。

隨著年紀逐漸的變大，周坤現在也是爺爺輩的人了，看著公司也在逐漸的朝著好的方向發展，他已經沒有了年輕時候那樣的心氣了。

很多時候周坤也會放權給楊羽，只不過在大方向上還有公司管理上面還保持著自身的話語權，不再像以前那樣的經常出現在詞曲部門，錄音棚等一線。

他發現人老了就得享受享受，以前一直為事業打拼，沒有好好的和家人孩子們一起好好的度過。

現在事業也有了，最近兩年潤星發展的好，幾家大型音樂公司也有在潤星入股，這不僅是套現，同時也是為了資源互換。

即便如此他也從中套現了不少，比他之前做職業經理人十幾年賺的多多了，所以金錢方面他也有了。

周坤現在只想好好的陪陪家人，同時開始安度他的老年生活。

周坤現在也很看好楊羽，只不過他現在還沒做好完全讓楊羽接手公司的準備。

作為公司最初創始人之一的楊羽，能力上，周坤無疑是看好的。

但是楊羽在資本市場上和其他大型公司的溝通卻一言難盡。

想到這裡，周坤覺得自己的退休仍然遙遙無期。

此時周坤拿過剛才助理放在一旁的檔案匯總，這是關於王博在《歌手》這個專案上面的匯總和評估。

周坤看完了最新的資料和彙報的情況之後也是連連點頭，就發覺人才這方面，在這方面的嗅覺和敏銳，楊羽無疑是頂尖的。