第936章 重量級夫人

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有兩位秘書在場，倒是讓會議室瞬間進入了一種相對沉默的氣氛之中，這二位秘書英姿颯爽地站在牆角處，雙手後背，目光炯炯。

五分鐘後，陳富生駕到。

大家起立相迎，陳富生很瀟灑地一揮手，算是承接問候。

陳富生今天穿了一套蠻成熟的中山裝，深色，他很深沉地走到座位處，坐下。

輕咳了一聲，一揮手，我們才相繼坐了下來。

陳富生挨個瞧了瞧與會的諸位骨幹，然後翻看著手中的資料，問道：“還有誰沒到？”

李樹田率先回道：“陳先生，都到齊了!今天人到的，特別齊。”

陳富生微微地點了點頭，拿中指上戴的玉扳指輕輕地敲擊了一下桌面，接著道：“按說剛過完年，本不應該急著開會。但是我們天龍公司有幾件事，還得安排一下。所以就通知大家過來開個會!”

大家認真地瞧著陳富生，期待他的安排。

陳富生直截了當地道：“先說一下各個大隊的春節情況，一直沒來得及總結，也一直沒來得及將結果通知大家。春節期間，主要有三項大的工作。一是春節晚會，各個單位都比較重視，節目準備的比較充分，尤其最值得表揚的是，是望京大隊!”

聽到這裡，我心裡不由得暗暗作樂，瞧了一眼旁邊的齊夢燕，她更是瀟灑地一甩長髮，相當得意。她甚至差點兒習慣性地從口袋裡掏出棒棒糖來，叼進嘴裡。

且聽陳富生接著道：“望京大隊，在大隊長趙龍和政委齊夢燕的帶領下，春節晚會的質量，已經達到了相當高的標準。可以說，讓我很震驚。我原原本本地看了三遍他們的節目錄影，很完美，很完美。我沒想到在我們這些非專業人士當中，竟然有人能做的這麼出色。下一步，我準備讓望京大隊的文藝骨幹進行巡演，不光在咱們北京演，還要去山東、河南、四川等分部巡迴演出。要讓咱們的隊員們，看到公司的蓬勃生機，看到咱們公司的實力。當然，到時候我還會請一些比較具有知名度的一線明星，配合他們演出。這在咱們天龍公司，可謂是開天闢地頭一回，我們下一步的重點，也是要加強一下精神建設，增加精神投資，提高公司人員的精神素養，讓每個隊員以公司為家，以公司為榮。具體時間定在元宵節前後，至於負責人和實施細則，另行安排。”

聽到這則訊息，在坐的諸位骨幹無不震驚。然而，更值得震驚的，還在後面……

待一陣掌聲響起，陳富生喝了一口茶水，繼續道：“第二件事，就是春節期間的值班情況，根據匯總和公司糾察隊的觀察，也是望京大隊做的最好。值班隊員精神面貌好，處理問題靈活，也受到了甲方一致的好評。第三件事，就是這個----這個人員的思想穩定工作，在這個方面，我不得不說，連我都覺得不可思議。”

陳富生沉默了一下，繼續呷了一口茶水，道：“望京大隊，竟然將春節期間的人員流動率，控制在了千分之二!什麼概念？二千多人，只有幾個人因為特殊情況離職、探親。但是其他大隊呢，順井大隊，海淀大隊，紅樓大隊等十幾個大隊，人員流動率都在百分之十以上。最誇張的是某個大隊，我就不點名了，竟然有一半的流失率!我曾經說過，穩定是前提，穩定就是戰鬥力!望京大隊為什麼人員這麼穩定，這是與大隊長和政委的努力分不開的!人員穩定與否，直接影響經濟效益。我粗略地算了一筆賬，望京大隊僅此一項，就間接地為公司創造了逾百萬的經濟價值!”

此言一出，眾位骨幹皆是震驚。

陳富生用中指敲擊了一下桌面，反問：“怎麼，都不相信？那好，我就現場給大家粗略地算一算。假如說一個單位人員流失率在30%左右，單位人數為兩千人。那麼30%是什麼概念，就是將近七百人!那麼我們就要