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什麼子弟小學歸納為對工人的福利，可是梁曉這些福利產生的背後，工人生產的價值又被消耗了多少？你敢說你們工具機廠現在沒有人事臃腫？我前天過來的時候，可是看到你們門口保衛科那裡有好些人堵著，瞧著有些是來談生意的，但是得先經過保衛科這一關，有些甚至因為不懂規矩就要被拒之門外。」

「怎麼可能？」

阮文笑了起來，「怎麼不可能，不然怎麼會說閻王好見小鬼難纏呢？」

國有企業機構的臃腫是常態，如何精簡隊伍這並非阮文需要考慮的問題。

「先不說我們廠的事情，可是你的企業現在這樣，員工們沒意見嗎？」

「沒有啊，想去看電影那就買票去看，澡堂的話附近也有，出去洗花不了幾個錢，子弟小學的話倒是可以弄，聽陳主任說已經在做規劃，向教育局做申請了，圖書館是有的。我只保留了幾個有意義的，其他的基本上就沒要，沒必要，我把工資開足了，他們花錢去外面一樣享受。」

梁曉：「……可這樣工人不容易有歸屬感。」

「不會啊，我們每個月都會有工廠的大聚餐，而且我跟陳主任商量了，會根據工人過去一年的表現在年底給分紅，回頭還會有其他激勵政策。其實梁曉，人的心理不能一概而論，工廠有澡堂，有的工人天天去，為什麼啊，因為覺得不去就浪費了。實際上他用得著去天天洗澡嗎？如果花錢的話，他就會考慮天天去洗澡的合理性，是花掉這個錢，還是留下這個錢？當然我只是用洗澡來舉例子而已，人的心思真的很難猜，與其去研究那麼多，倒不如把錢給到位。另外我們車間裡以女同志為主，當然這與我們的產品有很大的關係，或許日後再擴大生產規模時，男工人會多一些。」

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