第九十八章 獎勵機制，釋出任務

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耳邊迴盪著陳曦抑揚頓挫的話語，大致看完了整個法典條例的柳大川，一邊將筆記本遞給旁邊的老胡，一邊十分欣慰地說道：

“阿曦，你考慮得很周到。話說回來，你到底是從哪裡學到這些東西的？”

聞言，陳曦只是雙手一攤，澹澹一笑：

“我自己想的…誰讓我是領袖呢…”

接下來，除了新的法典條例之外，陳曦還從軍事、內務、醫療三個方面，提出了幾條改革的想法：

【軍事方面】

以繳獲的槍支裝備組建一支明日衛兵隊，維護地鐵站的日常秩序，以及抵禦可能出現的變異體、敵人；

培養專屬明日地鐵站的新探索者，並且擴編探索者小隊，加大前往地表搜尋物資的頻率，以獲取更多的有用物資；

【內務方面】

建立地鐵名冊，將地鐵站的所有居民的資訊和技能都記錄在桉，以便管理和人盡其才；

【醫療方面】

從各個渠道獲取醫學書籍和醫療用品，大力培養更多的醫護人員…

當然，除了必須改革的地方之外，好的地方，也可以保留：

比如地鐵站目前所採用的按勞分配製度。

在如此嚴苛的生存環境之下，人類倖存者的壽命大大縮短，極少有活過六十歲的。

再加上李金貴此前對老人的不管不顧，以至於明日地鐵站這些年以來，大部分老人要麼餓死，要麼凍死。

只剩下屈指可數還有勞動能力的，且年齡都在六十歲以下的老人。

是的，在核爆前還算是壯年的五十歲，在末世就已經成了老年人！

然而，在陳曦看來，老一輩的經驗和知識，是人類文明繼續傳承下去的關鍵。

不能因為他們沒有了勞動能力，沒有了利用價值，就不管他們的死活。

考慮到這一點，陳曦便決定在保留按勞分配製度的同時，也進行了一個小小的補充，那就是最低口糧保障。

少數因為身體原因而無法進行體力勞動的老年人，可以領取每日最低的口糧。

這個舉措，也不用耗費太多食物，算是一種末日關懷。

畢竟，誰都會變老，也不希望自己變老之後，會被自己生活多年的家園所拋棄，然後活活餓死…

對於陳曦所提出的改革措施，柳大川與老胡是舉雙手雙腳表示贊成的。

在他們看來，陳曦雖然年輕，但是，腦袋裡不知道裝著多少奇思妙想。

而且做事縝密有計劃，有的放失。

“這些法典條例，最好刻在木板上，然後放在地鐵站最顯眼的地方，好讓地鐵的居民們時刻銘記於心。”

“嗯，我正好知道有一位木工師傅懂得木刻，我找他幫忙…”

“好的，你們還有有什麼意見或建議嗎？趁著大家都在，說出來讓大家參詳一下。”

話音剛落，一旁作沉思狀的盧偉，突然開口說道：

“陳哥，你的改革措施都很好。我有個小提議，不知道當不當講。”

“講。”

“我們其實可以配合按勞分配製度，來制定一套獎勵機制。”

聞言，陳曦饒有興致地看著這位十分主動參與到地鐵管理事務的玩家，“喔，具體如何操作？”

“比如探索者在地表收集到物品或是擊殺一隻變異體、工人生產出一瓶可口汽水，士兵完成一天的巡邏、清潔工清理完垃圾等等，都可以獲得相應的貢獻點，記錄在桉。然後每一週結束之後，我們對每週貢獻點最高的前三名，進行獎勵。”

“這樣的話，可以有效地調動大夥兒的積極性，激勵大家努力工作…”

聽到這裡，沒等陳曦作出反