第1352章 挖老毛子的牆角（100月票加更）

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“首先，可以去金州廠這樣的大型國企挖人，你也算是金州廠的一座小山頭了，你走了之後以前跟著你的那些人日子肯定不好過，你出面找一些像你一樣喜歡技術的人過來，他們肯定願意；再透過同學關係、親戚關係等讓這些人去其它國企挖人，估計也能挖來一些。”沈隆早就想好該怎麼做了。

現在雖然還沒有到九二年，最大的下海潮還沒有來臨，但是人們對國家單位的鐵飯碗已經不如改革開放之初那麼看重了，尤其是一些有能力卻得不到施展空間的年輕人，沈隆相信只要亮出小雷家的實力和待遇，肯定會有人願意過來。

“從這個角度來講，我的確有些自私，原本我打算帶方平他們去東海廠，來了小雷家他們就被吊到半中間了，留在金州廠只能坐冷板凳，去了東海廠有沒個領頭的，只能任由擺佈，還真不如來小雷家。”宋運輝點頭表示認可。

要是這些人在金州廠日子過得不錯，他還不好意思挖老單位的牆角，可根據最近收到的訊息，方平他們可是靠邊站了，這些都是自己精心培養出來的技術骨幹啊，金州廠這麼搞將來能好麼？他越發對自己離開金州廠感到慶幸了。

“給他們什麼待遇你說了算，只要透過試用期就兌現，相信以他們的能力肯定不是問題，而且你手下有些用熟的人也好開展工作；你給你批一筆經費，你開車去金州找他們吧！”那個虞山卿就算了，這傢伙雖然有點銷售天賦，但人品可不怎麼好，沈隆不想用他。

“嗯，不過光靠他們恐怕還不夠。”宋運輝已經不是當初那個單純的技術控了，和水書記、閔廠長的鬥法也讓他掌握了一些權謀，他知道這些人來小雷家的好處，但這些人畢竟數量有限，和小雷家需要的人才數量比起來還是差了不少。

要想當好一個研發中心的掌門人，完全不懂權謀也是不行的，所以沈隆也樂於看到小舅子的成長，接著他又拿出了第二套方案。

“我們和安雲大學等幾所大學的合作算起來也快十年了，我們小雷家在這些大學也有了一定名聲，去這些學校招聘的話也不會沒人理會；而且以前來我們小雷家實習過的學生裡面，他們的發展不一定都順風順水，他們的聯絡方式我們都存著，你去完金州廠再回母校進行招聘，然後再去找找他們，肯定還有收穫。”宋運輝都不想留在國企了，更何況他們。

有宋運輝這個從國企離職的正處級幹部做例子，相信有很多人都願意來小雷家，所以沈隆才把這件事兒交給了他們。

宋運輝馬上行動起來，和尋建祥兩個人一起回到金州廠，把原來的親信下屬叫到一起吃了頓飯，說了小雷家的情況，他們一聽說小雷家的薪資待遇，以及出國培訓進修的機會，不少人都動了心，表示願意跟宋運輝去小雷家。

校園招聘的情況也同樣不錯，有宋運輝這樣活生生一個例子，再加上小雷家和幾所院校的良好關係，校方也願意幫忙宣傳，又讓宋運輝帶回來了一批人。

最後再開著車子到處尋找那些來小雷家實習過的大學生，諸如最早幫著小雷家研究豬飼料的張衛東等人，他們現在大多已經成家，所屬企業的效益不斷下滑，市場上各種生活必需品的價格卻在不斷上漲，在加上自己的發展並不如意，於是也有人同意了宋運輝的邀請，辦了停薪留職的手續來到小雷家。

他們的思維還是舊了點，不敢和宋運輝一樣斬斷自己的退路，不過也沒關係，等在小雷家工作上兩年，趕他們回去恐怕他們都不願意。

宋運輝來來回回跑了一兩個月，總算是幫小雷家招到了一批有經驗、有知識的技術人員，終於可以把研發中心的架子搭起來了，但效果似乎並不如他預想的那麼好。

於是他又找到了沈隆，“姐夫，這批研究人員的素質是要比以前那批好一些，不過我們要是想成為國