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“這位同學,雖然我們公司的地方偏了些,可我們的待遇好啊,而且還有去日本ja全農總部培訓的機會,你想想啊,去日本大企業進行培訓,這樣的機會在省城的大型國企都不多見吧?錯過這個村可就沒這個店兒了。”沈隆在招聘會上竭力忽悠著這些學生。

培訓這事兒是他和志部賀商量好了的,相較於之前的條件,這些都是小事兒,而且謝炳生那邊也答應幫忙,雷正明等飼料廠的骨幹過陣時間就會去正大集團接受培訓,要說這長見識的機會,小雷家的確比其它企業多。

“還能去日本?”這下連原本只是打算過來看看熱鬧的學生都有些動心了,這時候的年輕人,對出國的渴望實在是太激烈了。

“是的,每年我們都會抽調錶現優秀的員工參加培訓,而且還會給你們發放高標準的出國補助,起碼不比國企的處級幹部低,出去培訓一回,不僅能學到知識,還能帶回來進口彩電、冰箱,這樣的好事兒那個單位能給?”只要你們肯留下,買彩電、冰箱那點錢算啥?

“那給我報個名吧,我看這上面寫著,要是應聘上起碼得幹五年是吧?”用五年的時間來換一次出國的機會,似乎挺划算啊?

“沒錯,你們要是剛學到本事就要跑,我們公司不就虧了?”沈隆笑著說道,別看我現在是忽悠你,可等到五年之後,我估計趕你你都不捨得走了。

“大家也別擔心去了小雷家日子無聊,我們廠裡也有舞廳,也有電影院,籃球場啥的也不缺,有你們玩的;而且這次招聘刻意控制了男女比例,只要你們努力,找媳婦也不是問題啊!”技術工人大多都是男性,不過廠子裡不也還有行政人員、財務人員麼,這些沈隆都儘量選擇女性,要是有人能談成物件,那他們就更捨不得離開小雷家了。

“住的地方也好,宿舍都是兩人間,要是結了婚還能申請夫妻宿舍。”等將來政策放寬了還能分房子,“廠子距離省道也不遠,有班車通到市裡,你們回家也方便。”

“電影院、舞廳的裝置都是日本進口的。”說著沈隆壓低了嗓音,“我們還有特殊的渠道能進口香江的電影,好多你們在省城都看不到。”

大學生對業務文化的要求比較高,所以後勤工作也得做好,讓他們日子過得充實了,他們才願意長久留在小雷家不是?

工資開得高,後勤工作做得好,業餘生活豐富,最要緊的是有機會出國,可以說除了沒有城市戶口,小雷家的工作完全碾壓其它單位啊。

“我是學食品工程的,專業剛好對口,您要不看看我的簡歷?”聽沈隆天花亂墜吹噓了一波,終於有學生動心了。

“好,請坐,我看看你的簡歷……嗯,在校期間表現不錯,你先在旁邊等著,一會兒我們去酒店進行正式面試。”沈隆接過簡歷,問了幾個簡單問題,看對方答得不錯就留下了。

其實學校就有會議室可以面試,他為啥要這麼做呢?為得就是展示小雷家的實力,不一會兒功夫,一車人攢夠了,沈隆親自開車帶著他們去了省城最好的酒店,在裝飾奢華的會議室裡給他們進行了面試。

完了還給他們發了酒店的自助餐券,等他們到留下美美吃了一頓之後,再把他們送回到學校,他們一回去就迫不及待的向同學分享這番傳奇經歷,頓時又引誘了更多的學生前來參加應聘,就算不想去上班,去高階酒店長長見識,混一頓好吃的也不錯啊。

到下午的時候,來應聘的學生排起了長隊,一直在旁邊打醬油的白木桂馬都忍不住感慨道,“雷桑,這讓我想起了我當初應聘的時候啊。”

現如今正是日本經濟高速騰飛的年代,急速擴張的企業迫切需要人才,所以每年的招聘季都成了日本各大公司爭奪的焦點,幾乎是經理人求著這些學生入職,請去高階餐廳吃飯算什麼?還有

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