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“陳工,久仰大名啊,早就聽說您是咱們襪子廠的技術骨幹,不管是提花機、單針筒襪機還是折口襪機,就沒有您不熟悉的!”要找自然就找最好的,透過中間人介紹,沈隆請到了國營襪子廠的工程師陳玉清。

陳玉清戴著眼鏡,身材瘦削,就像是電視劇裡的老知識分子一樣,說話也是一個風格,“小同志啊,我記得我好像不認識你吧?你為什麼要請我吃飯?俗話說無功不受祿,我看就不用破費了吧?”

“要的要的,我請您過來,是想讓您支援鄉鎮集體企業的發展來著。”沈隆瞭解這類人,他們或許喜歡錢,但絕對不喜歡談錢,所以一上來並沒有直接拍出高價,而是先給自己的行為找到理論基礎。

“支援鄉鎮集體企業發展?”陳玉清有點搞不清楚狀況,他雖然在襪子廠上班,可眼裡只有技術,對市場行情並沒有研究,還不知道沈隆開了家襪子廠呢。

“對,這不是改革開放了麼?我們陳家村也響應中央號召,興辦了集體企業,利用義烏小商品交易發達的優勢,從杭州購買了一批機器,開辦了襪子廠,可現在廠子裡的提花機出問題了,咱們村的技術能力有限,工人文化水平不高,正需要您這樣的專家去指導啊!”沈隆把情況介紹了一遍。

陳玉清在技術上的確有兩把刷子,不過平日裡可沒聽到過這麼多好話,所以心裡覺得很舒服,露出靦腆的笑容,不過還是拒絕了沈隆的邀請,“不行不行,我現在在襪子廠上班兒呢,怎麼能去你們那兒?”

他連工資都沒有問,眼下工人對集體的依賴可不是後世人能比的,別看現在好多個體戶的收入早就超過了工人,可他們最多也只是稍微羨慕下而已,要知道國有企業的福利可不是個體戶能比的,看病能報銷、廠子裡還會派人去醫院幫忙照看、孩子上學有安排、住房廠子給分配……這些福利要是算成錢那得多少?

這就好比現在一個人在私企上班,月薪兩萬,同學在菸草公司、電力公司這樣的大國企上班,工資雖然只有他的四分之一,可他依舊羨慕地不行,因為人家的福利好,工作強度小,還有保障,不像自己隨時都有失業的風險,看病也沒辦法報銷,公積金卡著線交……要是把這些換算成工資,那可比自己強多了。

“我不是請您全天上班,就是想請您星期天休息的時候過去幫幫忙!”沈隆也沒想著一步到位,就目前的工廠規模,他一星期來一天足夠了,偶爾有事讓他下班後過來也行,反正他們廠晚上也不加班。

“這不是私接業務、謀取私利麼?犯法的事情我可不能幹!”陳玉清連連擺手。

“您這都是老黃曆了,您聽說過韓琨吧?”韓琨是上海市橡膠製品研究所任助理工程師,1979年,海奉賢縣錢橋工業公司經理三顧茅廬,邀請他提供技術服務,韓琨寒來暑往的奔波操勞,為錢橋工業公司解決了大量問題,公司決定一次性獎勵韓琨3300元。

但隨即被其所在單位以“私接業務、牟取私利”的罪名向上海市長寧區人民檢察院提出控告,這場官司直接驚動了中央。

最後《光明日報》在頭版頭條發表華東政法學院院長徐盼秋的文章:《要劃清是非功罪的界限》,這位法學專家從法律上闡述了對“韓琨事件”的看法,旗幟鮮明地對韓琨的做法表示支援,然後最高法、最高檢等部門又開會傳達精神,星期天工程師的做法才獲得認可。

沈隆把報紙拿來給陳玉清看,“您看,中央都說這種做法沒問題了,您完全不用顧慮。”見陳玉清態度有所鬆動,沈隆乘勝追擊,“您要是願意來,每天我給您二十塊工資,要是幫我們解決了大問題還有獎金!”

“二十塊?”這下陳玉清真心動了,他在廠子裡每個月工資才三十六塊,而去了沈隆這兒一天就能賺半個月的工資,一個月最少也

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