第四十章 :扎職

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功宴的進行，耀陽以“潤雨無聲”的手段，大肆收買“懲教主任”的人心。

而根據赤柱監獄的體系，懲教主任每一位手下，都有十到二十名不等的懲教助理。

換言之，拉攏十名懲教主任，就相當於拉攏百多名赤柱獄警。耀陽只用了一天，幾乎整個赤柱的懲教主任都與耀陽聊了幾句，讓耀陽在腦中建立了一個簡單資料庫。接下來一段時間，正式上位的耀陽開始大力改革，推行自己的規矩。

如同耀陽早前曾說過的那句話：

“大勢所趨，人心所向，無人能匹。”

按照耀陽的規矩，受益最大的就是赤柱這些當差的，所以眾人根本沒有牴觸，全力支援，短短兩個月時間，除了輕度罪犯的倉房，其他倉房全部推行起耀陽的規矩。

而輕度罪犯的倉房為什麼不推行，很簡單！

因為那些罪犯的罪行都比較小，最長刑期也就一兩年，而且都是些偷雞摸狗的鼠輩。

這些人在耀陽看來，完全是廢物，嘴裡不嚴也就算了，關鍵兜裡也沒錢啊。

在這裡推行，弊大於利，甚至是隻有弊，看不到絲毫的利。再者，中重型倉房的推行，已經可以滿足耀陽的需求，拉攏住所有獄警為己用。

真正要賺錢，這種方式也著實慢了一些，還得另外想辦法。

事實上，也的確如此。半年後，耀陽的身家只漲了區區幾百萬，可是整個赤柱監獄，幾乎每個獄警都只知總懲教主任，很少有人提及典獄長了。

當然，耀陽對典獄長一如既往尊敬，凡是典獄長的命令，耀陽全都交上完美答卷。

典獄長見得，也不在乎赤柱監獄的那些管理權，認為只要耀陽忠心自己，赤柱監獄也就在自己掌控中，不再存在肥貓那種情況發生。

典獄長更是樂得清閒，一門心思又開始鑽營，隔三差五去懲教總署彙報工作，全心用在了“往上爬”。

與此同時。

佔米仔得到耀陽的全力支援，於赤柱鎮開啟了人生第一份大事業，遊戲廳。

在八十年代初，這樣的新鮮產物，馬上就吸引到一大票的人跑來赤柱鎮玩。

就像當初耀陽預料那般，整個港綜市的古惑仔，在很短時間內都知道赤柱鎮有了一個遊戲廳，每天不顧辛勞與路途，奔往這邊玩。

而阿夜與丁瑤，也開始為耀陽做事，在銅鑼灣開起一家小型夜總會。

耀陽很是大方，夜總會完全就是由兩女聯名，一切賬目收入也全部交由兩女負責，幾乎從不過問。

阿夜對此很是感動，一開始還隔三差五向耀陽報告一下賬目問題，後來見耀陽確實不想理會，更多反倒是願意聽一些道上八卦。

阿夜慢慢學聰明瞭，開始按耀陽的喜好，每次耀陽去她家時，都會為其講一些聽來的訊息。

丁瑤經過與耀陽短時間的相處，見其短短時間內就成為赤柱高層人物，或許是真的認為耀陽前途可期，又或許是別的什麼原因，竟真就留了下來。

丁瑤雖然沒有阿夜那樣乖巧懂事，不過生意上確實是一把好手。她在三聯幫的曰子裡，見多了大場面，小小一家夜總會交到她手中，幾乎是舉手投足就將一切梳理得明明白白。

這樣的曰子，也足足持續了兩年。

沒辦法啊，耀陽升職實在太快了，現在缺少的就是資歷。

短時間內，根本不可能再往上升，而且耀陽開始找機會，想要從懲教調往警務部。

相信以此刻總懲教主任的地位，去往警務部門職務也不會太差。

可惜的是，兩年時間裡面，沒有後臺與人脈，耀陽根本沒有找到絲毫機會。

至於伍世豪？

那個是誰？好吃嗎？能談戀愛嘛？