第339章 來去自由

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“可以。”林振華道，“和我們合作的這家冰箱企業，叫做泰戈公司。他們的工人平均週薪是420美元，即便是如此，工人們仍然覺得工資太低，還在以罷工的方式要挾老闆提高工資。我們中國的工人週薪還不到10美元，這對於美國資本家來說，是非常有吸引力的。我認為，我們應當由政斧出面，組織廣大企業到美國去進行推銷，把美國企業準備放棄的產業拿到中國來。”

“這件事外貿部一直都在做呀。”何海峰說道。

林振華搖搖頭道：“外貿部做的遠遠不夠，他們一味想拉到外貿訂單，為此不惜拼命地降低我方的要價，這是不對的。事實上，現在是美國的資本家更需要我們，他們是有求於我們的，我們在談判上可以擁有一定的主動權。我覺得，你們體改委可以到美國去考察一下，全面掌握美國社會的情況，然後制訂出一個更有利的營銷策略。”

“嗯，這個想法不錯。”何海峰點頭道，他拿起筆，把林振華的建議記下來，準備隨後找人進行研究。

接下來，林振華又把杜向陽的事情向何海峰說了一遍，何海峰嘆息道：“真是可悲啊，咱們培養了這麼久的人才，最終卻投入了別人的懷抱，看來，是需要加強一下出國留學人員的思想教育了。”

林振華道：“你們太官僚了，杜向陽的事情，不是光加強思想教育就能夠解決的。人都是有利己心的，對於科研工作者來說，他們需要有科研條件，也需要有良好的生活環境，如果我們不能解決這兩樣東西，光靠思想教育來吸引人才回國，是不可能做到的。”

“可是咱們國家的條件就是這樣，這不是一朝一夕能夠改變的。”何海峰說道。

林振華道：“關於這件事，我倒有一個想法。我打算回去之後，在潯陽建立一個歸國人員創業園，為留學歸國人員提供和美國一樣的生活環境，同時為他們提供科研所需要的資金和技術條件。如果他們有意用自己學到的知識來創業，我也會給他們提供創業基金，讓他們學有所用。”

“這個投入可不少啊。”何海峰說道，“這樣的投入由你們一個企業來做，合適嗎？”

林振華道：“我已經考慮過了，這樣做的投入的確不少，但收益也是非常明顯的。目前國內的科技水平與美國相比有很大的落差，在美國學有所成的人員，如果能夠把學到的知識帶回國內，必然會有極大的市場，我相信我們的投入肯定會有回報的。”

何海峰想了想，點點頭道：“小林，我發現你的氣魄倒是越來越大了。其實，這件事情應當是由國家來做的，不過目前國家財政的狀況並不樂觀，到處都要用錢，恐怕很難擠出資金來做這件事。你們如果能夠做到，倒是替國家減輕了一些負擔了。”

林振華道：“這個計劃目前還只是我個人的想法，因為涉及到公司的投入，所以我還得回去和公司的其他領導討論之後才能決定。不過，有一個政策我想請你幫我們爭取一下。”

“什麼政策？”何海峰問道。

林振華道：“目前，有不少出國留學人員擔心國內的政策不穩定，這也是他們不願意回來的原因之一。我想，要讓他們安心地回國效力，就應當向他們承諾來去自由，消除他們的後顧之憂。他們回來工作，如果覺得國內環境不好，還可以隨時離開，這樣他們就不會有心理負擔了。”

“來去自由？”何海峰有些猶豫，“咱們培養一個留學生非常不容易，好不容易讓他們回來了，還承諾來去自由，萬一他們都呆不住走掉了，怎麼辦？”

林振華道：“這就要看我們的政策是不是對路了。如果我們的政策能夠讓大家心情愉快，大家為什麼要走？這裡畢竟是他們的祖國，他們對祖國是有感情的。反之，如果我們的政策不好，讓人家覺得無法施展才華，那