第581章 環保先鋒

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謝明誠說道。

“呃……”林振華有些窘了，喜歡說教的人，最怕的就是被別人當面指出這一點。林振華細細想了一下，覺得自己似乎的確有些說教味太濃了。

“小謝，我是覺得吧，你和你的朋友們能夠投身於環保事業，這是一件好事，值得提倡。正因為我覺得你們做的是好事，所以有些欠缺的地方，我就想向你們指出來，以便幫助你們做得更好。如果換成其他人，我還沒興趣去指點他們呢。”林振華訥訥地為自己辯白著。

“我知道啦……”謝明誠拖著長腔說道。

“嗯，還有一件事，我想和你商量一下，不知道你是否有興趣。”林振華說道。

“林總有什麼指示，就請直說吧。”謝明誠用調侃的口吻說道。

“是這樣的。”林振華道，“你不是說你在美國留學的時候，研究的是環境保護和企業內部勞動保護等問題嗎？”

“確切地說，我研究的是全面的企業社會責任問題，既涉及到企業外部的環境保護，也涉及到企業內部與員工工作環境相關的保護，還有員工福利、社會公益、促進社群發展等等。這些理念，目前即使像你們漢華重工這麼大的企業集團，也還沒有接受。”說起自己的專業時，謝明誠終於找回了自信。

“應該說，是沒有完全接受。”林振華笑著糾正道，“其實，我們集團從建立之初，就非常注重環保，還有勞動保護等等。至於社會公益之類的事情，我們也做得很多，你看，我這次到荊西來，就是來幫助荊西脫貧的，這不算社會公益嗎？”

謝明誠道：“林總，你這就外行了。企業社會責任是有很多門道的，不是你們自己拍拍腦袋就能明白的。比如說吧，你們說你們注重環保，你們透過了iso的認證嗎？”

“不是iso9000嗎？”林振華愣頭愣腦地問道。

“那是兩碼事。”謝明誠道，“iso是一套環境管理的認證體系，它要求企業對產品設計、生產、使用、報廢和回收全過程中影響環境的因素加以控制，涉及到企業的環境方針、目標和指標、環境管理方案、機構和職責等等十幾個方面，所有這些，你們敢說你們集團能做到嗎？”

看著謝明誠得意洋洋的樣子，林振華絲毫沒有一點生氣或者沮喪的意思，他笑著問道：“如此說來，你是懂得這些的？”

“那是當然。”謝明誠道，“不光這些呢，還有歐盟的生態管理和稽核法案，簡稱叫emas；英國的bs7750環境管理體系，還有保護員工福利的sa8000……所有這些東西，我都研究過。在美國的時候，我還跟我的導師去給好幾家企業做過相應的指導呢。”

“呵呵，太好了，這真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫啊。”林振華笑著說道，“小謝，你不知道，我們一直都想找一個懂行的人，來幫我們做這方面的工作呢。”

“真的？”謝明誠有點不敢相信，“不會吧，我回國以後，找過不少大企業去跟他們講這個，他們連聽都沒聽過，更談不上有什麼興趣了。你們漢華集團真的打算做這方面的工作？”

“我們漢華的觀念，永遠都是走在前列的。”林振華自豪地說道。

這一點倒不是林振華吹牛了，漢華的觀念在國內的大型企業中，的確是十分領先的。漢華的高管中間，有好幾位海歸，包括總經理項哲在內。由於林振華的鼓勵，這些喝過洋墨水的海歸高管能夠在漢華推行許多國外的先進管理理念，當然，這也是在與中國的國情充分結合的基礎上的。

漢華的觀念超前，還有一個重要原因，就是有林振華這樣一個超級的作弊器。就以謝明誠說的iso、sa8000等概念來說，在2000年時候，國內企業還普遍都不太重視，但到了2005年之後，西方國家在外貿