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他看的東西。虞寒喬今天在這個問題上犯了錯誤，此時自然是把胸脯捶得山響，揚言絕不會重蹈覆轍。
就在周大鳴等人商量著如何應付何海峰的時候，在何海峰的房間裡，也正在召開考察組的工作會議。分頭到各企業去進行調研的工作人員都已經回來了，大家湊在一處，交流著各自調研的心得。
雖然各人來自於不同的部門，關注的重點也不盡相同，但所有人都有一個深深的體會，那就是渾北市要想重新崛起，各級領導的觀念更新是最重要的前提。如果從上到下的領導都抱著一種“等靠要”的想法，再多的錢扔進去，也填不滿這個無底洞的。
“我們談建立現代企業制度，已經好幾年時間了。但據我們在渾北市這些企業的調研來看，這些企業的產權非常不明晰，政企不分，企業廠長的作風與政斧官員毫無區別。如果不能改變這種情況，我擔心渾北市企業的脫貧難以完成。”黃岡這樣總結著自己這些天來的觀感。
（未完待續）
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