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組織體系都還存在，而且還在正常運轉。林振華要做的，只是向廠子裡注入資金，再派出幹部去參與管理就可以。江實電的情況則是組織體系已經完全崩潰，需要重新建立起來。過去廠裡積壓下來的問題，都需要逐一加以解決，否則就無法順利實現過渡。
在這種情況下，朱鐵軍給林振華提出的方案是：談！
透過談話來解決問題，的確是老一代留下來的寶貴經驗。早在解放之初，主席就提出過要把戰鬥隊變成工作隊，讓解放軍深入到百姓中間去做群眾工作。在十年動亂時期，解放軍也擔負過調解派系鬥爭的工作，朱鐵軍本人就做過地方的軍管代表，與“造反派”和所謂“老保派”分別對話，化解雙方的仇怨。這一次，為了順利接收江實電，朱鐵軍又祭出了這個屢試不爽的法寶。
（未完待續）
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