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前正在成長的這些中國人才了。
“皮埃爾，法國人，電子學博士，教育經歷……工作經歷……特長……”華劍開啟一封新的電子郵件，逐項地稽核著歐洲求職者的情況。
由於求職者眾多，漢華對於聘用的門檻也升得老高，普通的一個博士學位已經不稀罕了，必須是本科、碩士、博士都在名校學習的，才能夠被納入考慮的範圍。工作經驗要越多越好，年齡卻又有嚴格的限制，除了少數打算聘來作為顧問的人才之外，40歲以上的求職者將不再考慮。
“求職原因：作為一名工作狂，在歐洲企業中無法找到適合自己的工作崗位……”
華劍讀到這樣一句時，忍不住哈哈地大笑起來了。沒錯，歐洲的文化氛圍，的確已經讓那些工作狂沒有了生存之地，你如果下班之後還加班，換來的肯定不是老闆的誇獎，而是同事的鄙夷。
一個好逸惡勞的歐洲，想不衰退都難了。
（未完待續）
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