第711章 心態不同

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“振華，我覺得我們還是太急了，如果能夠再多一兩年時間，我們的標準肯定能夠更加完善的。”

老先生衛景文手裡攥著一份khn公司提交給國際工控標準委員會的第四代標準文字，憂心忡忡地對林振華說道。他們現在是在美國洛杉磯，他們此行是來參加關於第四代工控標準的評審會議的。

由於出現了兩個競爭姓的方案，工控標準委員會對第四代工控標準的第一次評審會便開得硝煙瀰漫。川上光詮帶領的khn團隊和江傑帶領的漢華團隊在會場上唇槍舌劍，互不相讓，把一干評審專家都攪得頭昏腦漲，不知道該支援誰才合適了。

根據標準委主席亨特自己的看法，khn的方案和漢華的方案各有千秋。從方案的完善程度來看，積累深厚的khn自然是佔盡了上風。但漢華的方案也並非一無是處，至少其中有不少創新之處，給專家們留下了深刻的印象。漢華的方案能夠在創新上略勝一籌，主要是因為漢華的研究團隊是新進入這一領域的，思想上少了一些舊有經驗的禁錮。

在漢華介紹自己的方案時，在座的所有專家臉上都露出了會心的微笑，因為他們從這個方案中看到了太多對khn第三代標準的傳承，可以說，這是學生對老師的挑戰，而且來勢如此兇猛，實在是一場不容錯過的好戲。

第一次評審會其實只是一個各自介紹自己方案的會議，讓參加評審的專家們先對雙方各自的理念有所瞭解。在這次評審會之後，還有第二次、第三次會議，雙方將進行互相辯論，此外還要回答評審專家們的提問。工控標準委員會最終接受哪一家的方案，要取決於所有這些辯論的結果，同時還要由各家會員單位的代表進行投票來決定。

第一次評審會過後，雙方的團隊各自返回住處，等待第二天的會議。針對這一次的交鋒，漢華團隊和khn團隊心思各有不同。

漢華方面的心態是三分興奮，七分沮喪。興奮之處，在於自己終於有了一個與khn同臺競技的機會，而且在這場競技中，並沒有處於絕對的下風，這是一個非常可喜的開始。至於沮喪，則是大家在評審會上真切地感受到了自己與khn之間的差距，這種差距來自於人才和經驗的不足，老顧問衛景文對此感受尤其深刻。

“衛老師，這個情況也是我們預料之中的吧？”林振華輕鬆地答道。

“看來的確是技不如人啊。”衛景文說道，“咱們落後的時間太長了，像我這一代人，根本就沒有接觸過這些內容，挑大樑的，都是小江他們這一代的年輕人啊。”

江傑在一旁插話道：“衛老師，您的話可不能這樣說。沒有你們這些老一代打下的基礎，我們要想趕超世界先進水平也是不可能的。我們這一次拿出來的方案裡，就有不少思想是您在80年代的時候提出來的。”

“我們那個時候只能是瞎想，提出一些概念，卻無法實現，你們算是趕上一個好時代了。”衛景文感慨萬千地說道。

衛景文加盟漢華的時間很早，那時候以漢華的實力，根本不足以自己開發工控晶片。但衛景文帶著一些老電子工程師們還是做了一些控制理論方面的研究，形成了不少積累。這一次漢華推出第四代工控標準，其中也吸收了很多衛景文他們早年提出來的想法，這一點讓衛景文覺得非常欣慰。

“江傑，你覺得咱們的方案和khn的方案相比，誰更佔優勢呢？”林振華把頭轉向江傑，問道。

江傑道：“我覺得還是khn的方案更為成熟，在聽完他們的陳述之後，我發現我們對從khn手裡購買來的第三代標準理解得還是不夠深入，很多地方在進一步開發的時候沒有抓住上一代方案的精髓。”

“這麼說，我們估計是要敗了？”林振華笑嘻嘻地問道，似乎心裡一點都不著急的樣子。