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數量非常少，從建廠至今，一個500人的廠子，退休工人只有20多個，許多人本身已經人老體衰，也不會去爭這種事情了。
退休工人少，是當時大多數國營企業普遍的情況。中國的國企建設高潮是在一五計劃到大躍進期間。從50年代初至80年代初，剛剛30年時間，當年進廠時20歲左右的工人，到此時也就是剛滿50歲，還不到退休年齡。不過，10年之後，當這批工人開始大量進入退休隊伍的時候，國企就揹負起沉重的負擔了。而沒有退休工人拖累的鄉鎮企業和私營企業，則能夠輕裝上陣，輕而易舉把大量的國企推入破產的深淵，這是後話了。
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