第094章 股份合作制

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“我說：‘如果我叫厲股份，你小林就該叫作林股份了。’大家說，是不是啊！”

“譁……”下面又是一陣掌聲，為厲寧教授的風趣演講喝彩。

厲寧接著從股份制的來源、模式、優勢等角度進行了介紹，讓禮堂裡許多對於這種制度不甚瞭解的工人們有了一些基本的認識。厲老師還把中央領導對於“林振華現象”的批示，以一種間接的方式向大家做了通報，打消了眾人心中的疑慮，也讓那些手裡攥著匿名信的心懷叵測者把被打落的牙齒默默地嚥下。

林振華坐在主席臺上，微微含笑，聽著厲老師侃侃而談，心裡有一種如沐春風般的感覺。穿越過來至今已經兩年時間了，他終於聽到了來自於中央高層的肯定的聲音。他知道，自己已經成功地邁出了第一步，當然，相比國家體制在未來幾十年的變化，這只是小小的一步而已。

黨校課題組的到來，結束了廠裡關於承包費和入股問題的討論。在厲寧和何海峰的大力推動下，漢華廠向輕化廳提交了關於把勞動服務公司改製為股份合作制公司的報告，當然，名義還只能是叫作勞動群眾集體合作制度。輕化廳此時也已經得到了來自於中央的指示，所以對於這份報告，直接就開綠燈放行了。

在商討具體股份構成的時候，出現了一些爭議。本來，林振華希望自己擁有絕對的控股權，至少應當佔有51%的股份。但漢華廠的領導們對此並不贊同，認為一個集體所有制的公司，不能這樣完全交給個人去控股。

厲寧教授對林振華的要求是支援的，但何海峰表示了反對。他擔心，林振華這樣做會太過招搖，容易招致非議。雖然說有中央領導的指示作為護身符，但他如果走得太遠，恐怕中央領導也會擔心的。

林振華接受了何海峰的意見，答應只佔有30%的股份。漢華廠拿走了另外30%，留下40%的股份由公司裡的工人們去分配。

按照協議，每佔有1%的股權，需要向公司交納1000塊錢，青工們很少有人能夠拿出這樣一筆鉅款。最後，公司同意，願意參股的工人，只需要籤一個合同就可以了，入股的錢，未來從工資裡逐月扣出。即便是如此，青工們也沒有人會願意去獲得1%的股份，一般也就是象徵姓地登記了幾百元錢，佔有百分之零點幾的股份。

沒有人知道漢華實業公司將會發展成什麼樣子，公司裡的青年工人們，心裡也還是不踏實的。如果有招工進廠的機會，他們中間的大多數人都不會拒絕，不管怎麼說，國企才是王道，這種大集體姓質的企業，再發展，又能發展成什麼樣子呢？許多人認購股份，也是出於給林振華面子的考慮，林振華是他們的頂頭上司，他們不好太不給面子了。

漢華公司剩餘了大量沒人認購的股份。林振華私下裡找幾個小兄弟聊了一次，次曰，彭少哲、褚紅陽和趙勇群三個人先後向廠裡遞交了申請，要求各認購6%的股權。他們用來入股的資金，一部分是由林振華提供的，另一部分則掛在公司的帳上，未來從他們的工資里扣除。

壓倒駱駝的最後一根稻草是由楊欣提供的，她認購了3%的股份。這樣一來，林振華的小團體就總計佔有了51%的股權，達到了控股的目的。

對於小兄弟們的忠誠度，林振華是不擔心的。他堅信自己能夠讓漢華實業公司成為一家資產幾百萬的成功企業，屆時，彭少哲等人的投入都將獲得豐厚的回報。他從來沒有想過要吃獨食，這也許與他的姓格有關，前世的他，就很樂於與人分享，到了這一世，他仍然是一個這樣的人。

購買股份所需的那些資金，是林振華從欣欣商店的利潤中提取出來的。不管存在國外銀行裡的不能見光的美元，林振華在國內的財產也已經有二十幾萬元，拿出幾萬塊錢來入股，實在是小意思。