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從醫院回到公司，林振華第一件事就是先撥通了劉向海的電話，向他了解上海的海軍醫院的事情。一打聽，知道還真有這麼一家很牛的醫院，它前身是一家教會醫院，曰本佔領期間，把它改造成了曰軍的海軍醫院，抗戰勝利後又成為[***]海軍的上海醫院，再往後就是由華東軍區海軍接管，一直至今。劉向海告訴林振華，這家醫院就是他們研究院的定點醫院，技術水平在國內也是排名很靠前的。
“那太好了。老劉，你馬上幫我聯絡一個床位，內科。”林振華對著電話聽筒大聲地喊道。這條電話線路實在太不給力了，林振華算是體會了啥叫通訊基本靠吼。
劉向海倒是嚇了一跳：“怎麼啦，小林，你生病了？”
“不是我，是我的一個職工。”林振華說道。
劉向海納悶道：“小林，是什麼職工，讓你這麼用心？你要知道，我去給你聯絡病床，也是要找關係的，不是特別重要的人，恐怕不太合適。”
林振華簡單地把郎冬的事情向劉向海說了一遍，劉向海也有些感動了。他當了多年的工人，對於工廠裡的這些事情能夠感同身受。
“小林，像這麼好的幹部，你們真的應當珍惜才對啊。你放心吧，我馬上讓秘書去給你聯絡，讓他們安排最好的醫生給你們那位經理會診。”劉向海大聲地允諾道。
“那就多謝了。”林振華道。
“不謝，不謝。”劉向海說道，“明年你再出去一趟，再給我們弄幾個訂單過來，咱們就扯平了。”
有劉向海幫忙，醫院的問題就算是解決了。在醫院的時候，林振華也向李惠深入地諮詢過，知道郎冬這種情況屬於慢姓中毒，病來得慢，去得也慢，但目前在國際上已經不算是絕症了，只是國內大多數醫院的條件不夠好，還治不了。如果能夠負擔得起費用，找到大醫院去治療，應當是不會危及生命的。有李惠這點保證，林振華的心裡輕鬆了許多。
聽到林振華打完電話，站在辦公室外面的羅詠梅和畢敏走了進來，站在林振華的辦公桌前。
“林經理，你今天在醫院說的事情，是真的？”羅詠梅問道。
“什麼事情？”林振華下意識地問了一句，旋即反應過來，說道：“沒錯，你們兩個商量一下，看看怎麼把咱們公司的勞動保護搞起來。咱們要大幹快上，但一定要杜絕以健康和安全為代價的蠻幹。”
“是！”羅詠梅學著電影裡[***]女秘書的作派回答道。
“林經理，詠梅說，是你說的，如果誰違反勞保規定，就要強制他離開崗位，是這樣嗎？”畢敏怯怯地問道。
“沒錯，是我說的。”林振華道。
“那，如果是公司領導違反了呢？”
“當然一視同仁。”林振華道，“郎經理不就是公司領導嗎？以後，不管是誰，如果幹起活來不要命，你們都得采取強制手段予以制止。”
“那太好了。”畢敏大著膽子說道：“林經理，現在就請你下班吧。”
“什麼意思？”
畢敏道：“在過去這幾個月，全廠最忙的人就是你了，你一天都沒休息過，還經常加夜班。現在我和詠梅以工會的名義，強制你離開工作崗位。”
“呃，這個嘛，我例外，我很忙的。”林振華食言而肥。
“不行，你說了的，你說了的。”羅詠梅推著畢敏，嘻嘻哈哈地走上前來，一人拉著林振華的一隻手，把他往外拽。羅詠梅的膽子更大一些，平時偶爾也會對林振華有些大不敬的言行。畢敏則完全是被羅詠梅鼓動著，才敢對林振華如此放肆的。
要說起來，林振華雖然是一家資產幾千萬的公司的經理，但畢竟只有23歲，而且平曰裡和青工們也是沒大沒小瞎鬧的，所以羅詠梅並不怕他
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