第492章 :爺孫間的和諧發展

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聽聞此言，朱元璋高興點頭。

發展一個地方，對於朱英來說當然不算什麼難題。

最為簡單的方式，便就是招商引資了。

只需要讓群英商會把開設工廠的選址定在鳳陽，然後便是實行一定的鼓勵政策，吸引其他商人前來，大量百姓的就業問題得到解決，事情就算是給辦妥了。

“咱聽說，軍事學院那邊，第一批的弟子快要結業了。”

待晚膳過後歇息之餘，朱元璋隨口問道。

對於大明軍事學院，朱元璋一直比較關心，或者說涉及到兵權的一些變化，朱元璋就從來沒說不上心的時候。

朱英回道：“再過幾天就是十月初一，便也是這些學員結業的日子。”

朱元璋想了想問道：“大孫是準備將這些學子都安排到衛所之中嗎。”

這可不是一件簡單的小事，從小的方面來說，是朱英開始安插自己的門生，從大的方面來說，對於現在的衛所制度，也是一個很大的改革。

因為按照先前朱英說過的準備，就是要打造職業軍的存在。

職業軍是脫產將士，除了操練之外，不需要承擔其他任何的農作，在戰鬥力方面自然會極高，不過對於現在的衛所制度來說，也是一個很大的衝擊。

目前大明百萬軍的負擔還在於衛所，並沒有落到朝廷的頭上，這裡面可是節約了不知多少的錢糧。

一旦改變衛所制度，對於朝廷來說負擔就極高了。

由不得朱元璋不重視。

朱英搖頭道；“這第一批的學子，孫兒暫且不想讓其先行進入軍中，而是導員的身份，繼續在學院任職。”

“他們是接受了最新關於軍事學問的學子，在許多方面難能可貴，是以再行培養新的學子，可有很大的助力。”

大明軍事學院的老師太少了，而綜合性才能的老師更少。

目前是教書的教書，操練的操練。

並沒有形成完全的體系性培養，而這第一批的學子，其實真算起來，也堪堪才學了大半年的時間。

若說精通，也便只是這般了，當然這其實已經比很多將領要強了。

他們離開學院的話，就很難說達到滾雪球的發展。

朱元璋提醒道：“真正的將領，是在戰場上廝殺出來的，而不是靠著讀書學出來的。”

“在這一點上，大孫當要心中清楚。”

朱英點頭回道：“爺爺教導的是，孫兒心中有一個想法，想要設立學員的基層工作閱歷。”

“便是在等到明年的新生學員結業後，便就調到大明各個衛所去進行一個實習，這並不授予正式的官職，而是以代百戶的身份，實習三年。”

“三年之後，再根據其情況進行考核，包括所在衛所的整體變化，表現。再來確定每一名學員的職位。”

這些制度上的，尤其是涉及到兵權上的變化，朱英都是要得到老爺子的認可才可以實行。

或許對於歷來朝代很多的儲君來說，這樣的感覺好像是自己的權力被限制了。

根本無法展開自己的政治主張，這也是為什麼很多太子跟皇帝面和心不和的緣故。

不管儲君的行為如何，一旦皇帝覺得不行，就可以全面推翻。

自古逼宮就位，多是如此。

不過這一點在朱英這裡並不存在，因為他相信老爺子的智慧，若是有什麼不妥之處，定然可以查漏補缺。

若是可行的，自當會推行。

在權力的分配上，朱元璋給了朱英很大的自由發展空間，而相應的朱英每一次改動，都會率先徵求朱元璋的認可後才實行。

這也讓爺孫倆的關係越發默契，即便有所爭執