戶部郎_137

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

也有很多小空子可以鑽。一些遠離京城的小地方，他們背後的靠山一根指頭就能搞定了。而且他們又不是去幹壞事，這是便民利民的好事情啊。

於是乎，現在大漢的版圖上，一些小型的社群也不少，大多都出自一些身家豐厚的大商人之手，另外也有一些大小家族仿照著社群的模式，來管理經營自家的一些產業，就沒有不賺錢的！

現在他們都想著擴大規模經營。這麼一來招工的問題就來了，學徒工還好說，技術人員、管理人員往哪兒招？

現在城裡平時要需要一些閒散的零工，無論是城裡的閒散人員，還是農閒進城做工的農民，都可用。但是長期的、大量的、最好還有一定專業技能的工就不好招了。

職業介紹所這個東西現在就可以拿出來了。

屠夫子想了一會兒，說道：“不是有牙行？”

“牙行那多是買賣人口，將良籍改成賤籍。”要不是日子實在是過不下去了，一般人家哪裡會賣兒賣女？要知道一旦變成了賤籍，那不僅人身自由完全談不上，乃至於生命安全也得不到保障，在法律意義上甚至就相當於一頭牲口，而不是一個人。而且這些人的子子孫孫都是賤籍。

“給人做長工的也有，還有佃農……”剩下的屠浩沒說，但是這些人的日子多半也非常困苦。並不是所有人都能夠這麼幸運，碰到屠家這樣的人家的。但是這所謂的幸運，也是以他們的流離失所換來的。

屠夫子和許明旭同時沉默下來。他們的閱歷讓他們比屠浩更加清楚社會現狀，乃至於牙行中的各種貓膩，但是有什麼辦法呢？牙行由來已久，官牙相對還算好一些，那些私牙更是不堪。

現在屠浩提出的這個職業介紹所倒是另闢蹊徑，表面上和牙行一點都沒關係，但實際上卻是在和牙行搶生意。

屠夫子想了一回，拉過一把椅子坐下：“有沒有具體的章程？”

這是屠浩剛想出來的，多麼具體的章程當然不會有，但是職介所這東西在後世盛行，屠浩想了想，融合了一些符合現在的社會現狀開始講了起來：“先要定一個基本的制度，保障做工的人的收入、健康、勞動強度等等。”

老百姓的姓名有多精貴，三個作為父母官的都很清楚。但在實際生活中，很多老闆都不把僱工當人使，為了給出去的銅錢，往往會往死裡使喚人，最後真的把人累死的事情也屢有發生。這一點肯定是要預防的，而且最好是在法律層面上有明文規定。雖然哪怕有法律也不能保證杜絕這樣的現象，但是至少執行起來總也有法可依。

屠老闆決定稍後擬定一個大漢版本的勞動法。

“比照一下咱們江丹社群自營的幾個作坊的制度。目前都是每六天休息一天。每逢節日放假。上工一天做五至六個時辰不等，冬天短一些，夏天長一些。上工的時候管兩頓飯。工人發四季制服和手套、鞋子，包住宿。逢年過節有節禮。到社群醫館看病，按照工齡，可以報銷一定比例的醫藥費。每月初五發薪。”說到這裡，他頓了頓，“大概就這些了吧？”

差不多就是包吃包住，發工作服，做六休一，有醫保。加班什麼的基本不存在。晚上點燈的費用太高，照明條件又太差，根本就不划算。

上面那些是針對普通工人的，一些技術人員和管理層的條件要更加優渥一些。譬如說年底雙薪或者三薪，員工宿舍更大一些，飯菜有小食堂供應等等。

這年頭的人工作積極性不要太高哦。什麼休假之類的，他要不是強制要求，一群工人全都恨不得天天上班。對於資本家屠老闆來說，簡直不能更嗨森。

“現在的國營作坊也是比照此辦理。”屠夫子考慮的倒不是什麼加班費不加班費的問題。而是對於大部分工人來說，做一天工就拿一天的工錢，上工的時候還管一天非