第四百六十九章 最後時刻

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加全面的瞭解。

在看到這個內容後，外界對於飛龍的員工就更加的羨慕了。

有這麼好的工資和福利，足以證明飛龍在發展的過程當中，確實沒有虧待員工。

所謂的社會責任，不單單是做公益，同時還要保證自身員工的收入。

從這一點來說的話，飛龍做的那是非常的好。

這一篇文章出來之後，飛龍的名聲可以說迎來了一波反轉。

羅陽華他們聽到這個訊息後，可以說十分的意外。

沒想到飛龍的員工，會主動組織起來站出來為飛龍發聲。

看著報紙上的文章，員工們把他們的收入說的明明白白。

光是這一點的話，就足以證明飛龍在員工心裡，到底有多重要了。

如果是一般的企業，員工們絕對不會這樣做的。

老闆要是對員工不好的話，員工肯定巴不得公司倒閉。

羅陽華看著手上的文章，心裡感慨不已。

如果不是李興文給予員工們足夠的福利，這個時候員工們肯定不會站出來。

有了這些員工發聲，似乎這件事情都不算什麼了。

相信看到這篇文章的人，都不會再對飛龍有任何的懷疑。

飛龍能夠給自家員工這麼好的福利待遇，足以證明飛龍賺的錢，是真的花在了員工身上。

羅陽華和陳建新知道這件事情後，便立馬彙報給了李興文。

李興文同樣很意外，沒想到員工會這樣做。

“事實證明，公司對員工好是非常有必要的。”李興文半開玩笑，半認真道。

羅陽華搖了搖頭，“李總，就只有你能這樣做了，其他公司肯定做不到這一點。”

飛龍的工資和福利，那絕對是全行業最好的。

這一點，就算是國企都不敢跟飛龍想比了。

“你們要記住一件事情，員工是一個公司的基石，是絕對不能虧待的。”李興文認真道。

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關於企業經營這一塊，李興文清楚的知道基層到底有多重要。

管理層在任何時候，都必須考慮到基層的利益。

不然的話，這次說不定內部員工都會站出來一起反抗飛龍。

羅陽華和陳建新聽了李興文的話，連忙點了點頭。

現在他們才知道，為什麼李興文當初要給員工這麼多的福利了。

只有把員工跟公司綁在一起，他們才會在關鍵時候站出來為公司發聲。

“李總，那希望小學的事情我們現在就放出去了？”陳建新問道。

在陳建新看來，現在事情已經得到了反轉，相信背後的那些人已經沒有多少作為了。

現在把希望小學的事蹟藏著，已經沒有多大的意義了。

一旦放出希望小學的事情，絕對能夠為飛龍再刷一波印象分。

如此一來的話，這件事情就能夠徹底解決了。

只能說陳建新想的太過於簡單，太過於完美了。李興文笑者搖了搖頭，“你認為這件事情，背後會沒有人推波助瀾嗎？”

“這是自然的。”陳建新立馬回答道，“如果是自發傳播的話，這件事情不會在這麼短的時間內就鬧得沸沸揚揚。”

羅陽華此時明白了過來，“李總，你是說背後的人不會輕易放棄？他們還會繼續對飛龍出手？”

“那是肯定的，希望小學這張牌我們必須在最關鍵的時候打出去，一錘定音。”李興文做了個總結。

羅陽華和陳建