第四百二十一章 危機來臨

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羅陽華和陳建新對視一眼，都有一些擔心。

李興文剛才說的可是適當調整，現在看來沒這麼簡單。

子公司的拆分，那就意味著子公司必須有人來領導。到底讓誰來負責這些事情，恐怕是每一個管理層都在乎的事情。

在這麼一個過程中，絕對會出現不小問題的。

分公司的領導，這恐怕是每一個飛龍管理層都想得到的位置。

這就好比過去的封疆大吏，妥妥的土皇帝。

“小沈，把相關的人員調動公告，直接念給大家聽。”

沈初柔點了點頭，拿著一份檔案來站了起來。

眾人聽到李興文這話，頓時就緊張了起來。

人事調動這一塊，李興文一向不怎麼插手。

今天突然來這麼一出，恐怕這件事情不簡單。

更為重要的是，剛提了分公司的事情，李興文現在要進行人事調整。

很明顯，有一部分人肯定是要上去的。

那麼這個上去的機會，會落到誰的頭上？

眾人目光炙熱的看著沈初柔，等著她念出名字。

所有人對這件事情都是一無所知，都在等著最終的結果。

對於這一份人事調動安排，沈初柔其實早就知道。

整個飛龍知道這件事情的，恐怕就只有李興文和沈初柔了。

當初看到這份檔案的時候，沈初柔可以說被嚇得不輕。

李興文這樣做，實在是太大膽了。

主要是這一份名單，涉及到的職務太多了。

同時這一次上位的人，太過於年輕了。

飛龍之前的管理層，基本上都是在四，五十歲左右。

現在李興文換成這批人，直接把平均年齡拉到了二十五。

現在全華夏任何一個企業，恐怕都不敢這麼做。

李興文這樣做太過於大膽了，一般人根本就不敢這麼想。

如此年輕的管理層，真的能夠把飛龍管理好嗎？

沈初柔有這樣的想法，卻不敢當面問李興文。

今天在這個會議上，宣佈這件事情，不知道會是什麼樣的一個結果。

沈初柔拋開這些，把檔案上面的名單一個個唸了出來。

“辣條專案，拆分為飛龍食品公司，總經理是鍾元吉。”

“dvd專案，拆分為天龍影像公司，總經理是彭永林。”

“飲料專案，拆分為天龍飲料公司，總經理是黃立新。”

……

一個個的名字念出來，有人高興，有人失落。

說完分公司的事情後，沈初柔開始說起了人員調整的事情。

“巫浩波， ceo輪值組候選人員。”

第一個人名出來，所有人都震驚了起來。

巫浩波安排這個職位，明眼人都能看出來什麼意思。

李興文這是打算把巫浩波，當成未來的ceo來培養。

要知道現在的巫浩波，剛剛二十出頭。

眾人都得承認，巫浩波之前在從山和科達的合作中，確實出了不少的力。

就算是這樣，難道他就可以一步登天，直接成為飛龍的ceo候選人嗎？

要知道現如今飛龍規模這麼大，ceo的重要程度自然不用多說。

陳建新能夠登上這個位置，在場的人都沒有任何的質疑。

原因很簡單，陳建新在之前確實做了很多的事情。

市場部這一塊，陳建新可以說做得非常好。

過去的成績，那都是陳建新實打實做出來的。

現在巫浩波這麼一點功勞，就想坐在這個位置上，自然讓很