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柴夏是在一片熱烈的掌聲中，走上臺。

剛一下臺，小慧送上溫水。

柴夏接過水杯，大口喝了幾口，看向梁俊，問：「現在反響如何？」

梁俊面露喜色：「市場部的電話一直沒停過，另外，各個賞心悅目分店都有人諮詢。」

網路營銷部部長接話道：「但是，網路上更多的人是持觀望態度。畢竟，藥膳加外用是一個陌生的領域。」

蔣蘭說道：「新品我還不知道，但是老產品今天一天的銷售額已經突破歷史新高。」

柴夏一面向會議室走，一面聽著各個負責人的匯報。

「好，我知道了。」末了，柴夏說這麼一句。

梁俊問：「然後呢？」

柴夏反問：「什麼然後？」

梁俊立刻回答：「沒什麼。」不能什麼都問老闆，感覺自己好沒本事似的。不能老問，要自己想。

柴夏問：「你是不是問接下來要做什麼？」

梁俊不吭聲。

柴夏看向幾位負責人。

「藥膳、能量石、中藥拓、耳燭、溫灸器、燻療床、蒸臍爐、藥浴等這些，負責模組的員工一定要做到認真負責。且記不要以次充好，亂用產品，更不要為了想多營利，推薦顧客不適合的護理型別。顧客不適合的型別，即使她要做，員工也要禁止。切勿圖小利。」

眾負責人齊聲道：「是，老闆。」

柴夏走進總裁休息室前，回頭說道：「規章制度擺在那裡不是看的，但凡有員工違反，一律解僱。我不要你們的99分，9999分，你們每個人都要做到100分。當然，我也會做到100分。」

說完柴夏轉身進了總裁辦公室。

眾負責人愣愣地站在門口，老闆的意思很明顯，如果他們也做不到100分，也是會被解僱，解僱之後，賞心悅目永不錄用。

大家都知道，賞心悅目的薪水一般的大企業是比不上的，多勞多得，完全憑實力說話，不行就撤，自有人取代你。

頓時，危機感在各個負責人心中叢生，同時又藏著隱隱的興奮感。因為，這危機感的背後，是豐厚的收入。

於是片刻之後，大家鬥志昂揚地回到各自的部門，開始工作起來。

而柴夏稍稍疲憊，靠在總裁休息室的沙發上休息。

這時，手機響了，她轉頭一看，是江景為打來的。

她的心裡不由得一柔。

江景為：「老婆。」

柴夏：「老公。」

江景為笑著：「想我們了嗎？」

「嗯，想了。」

「那，我們來了。」

接著總裁休息室的門，突然被推開。江景為身著深藍色休閒裝，說不來的帥氣迷人，懷裡抱著一個同樣穿深藍色休閒裝的寶寶，小江銘。

小江銘一看到媽媽，整個人都歡騰起來，在江景為懷裡壓根待不住了。

柴夏的疲憊一掃而光，笑著走過來，剛想抱江銘時，突然想到什麼，改而先抱江景為。

江景為臉上露出得意的笑容。

一手抱著小江銘，一手摟著小柴夏。

柴夏雙手摟著江景為的脖子，黏黏地喊：「老公……」

江銘黑溜溜的眼睛眨巴著，彷彿不敢相信媽媽不抱他，改去抱爸爸了。

「……」他小手扯著柴夏的衣服：「……」

柴夏靠在江景為的肩頭，歪過頭，望著小江銘：「兒子，你喊我幹嘛？」

江銘伸出小胳膊：「……」要抱抱，抱我，抱我，快抱我。

柴夏：「不抱，不想抱你，我要抱我老公。」

江銘小胳膊抻著，看看媽媽，又轉頭看向爸爸