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不被允許的。

鑽石聯盟其實也是完全一樣的。

喬遠帆居然想要顛覆傳統？

「喬先生，我認為你的提議實在是太荒謬了。」切切維基冷冷地說道：「傳統，什麼是傳統？傳統是必須用來維護的。否則為什麼會有這樣的傳統呢？年紀大？喬先生，難道你不認為年紀大是我們這個組織的寶貴財富嗎？年紀大？難道你不認為這是經驗的體現嗎？我們不是不給年輕人以機會，在我們的外圍組織，我們一樣提拔了大量的年輕人。但是要交進入到我們的核心組織，是需要他們發揮出更多的才幹，有更多的良好表現才可以的。而不是今天在會議上有人說了一句，我們就認為是對的，是需要照著去做的。組織的核心機構，絕對不能遭到任何的破壞，是的，我用了破壞這兩個字。比如喬先生的助手康絲麗小姐，她有能力嗎？我認為她還是有一定能力的，但是如果真的提拔了她，她能夠勝任她的位置嗎？我不這麼認為，她真的還抬年輕了。喬先生，諸位尊敬的同僚，剛才喬先生說了，我們高層管理團隊的平均年齡為六十八歲，我想要問的是，在這六十八年的生涯裡，他們經過了多少挫折？他們擁有怎樣豐富的經驗？他們就是我們的瑰寶，他們的位置，是任何人都無法取代的。」

說到這裡，他略略停頓了一下之後繼續說道：「我反對這樣毫無意義的變革，年輕人會有機會的，但他們要做的，就是耐心等待，機會總是會青睞耐心的人。」

「我不贊同你的意見，切切維基先生。」喬遠帆一點都不客氣的反唇相譏：「年紀大了就一定有經驗嗎？就在去年，我們在北美洲的高階負責人，多大了？啊，多了，七十九了。他不顧自己專業團隊的反對，獨裁的做出了一個決定，結果讓組織損失了四億美金。先生們，他一樣是個非常有經驗的人，他從二十五歲開始為組織服務，整整服務了五十四年。他熟悉組織的一切，熟悉所有的操作流程，可是他還是犯了一個如此巨大的錯誤。就是因為他的思維已經退化了，還是按照自己所謂的經驗在那辦事，所以他才失敗了。」

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