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那,我該怎麼做呢?
我想,我還是先好好觀察一下這個部門其他人在做些什麼?
14
這個部門很多人在忙著。
有人在外面開了店,有人忙著開網站,有人忙著兼職,有人忙著找保姆,有人忙著下班搓麻,有人忙著找小蜜……
我發現,雖然他們都有「向外轉」的寄託點,但誰都不能吃眼前的虧,並且彼此的爭執常會擺上桌面來,比如,上星期我親眼看見「一號辣嫂」程珊珊向副科長丁寧摔本子,她說,媽的,老子這個月哪點做少了,你有本事你們也來上夜班。
丁寧說,我的姑奶奶,我完全是根據寫稿的工作量,來統計你的分數的,夜班又沒少給你加分。
「二號辣嫂」許惠琴則用一根手指點著牆上的那張工分表,嗲嗲地說,丁哥啊,你少算了,你看這篇是我和珊珊合寫的,怎麼只算她,不算我,哎,也沒幾塊錢,不算也就算了,丁哥啊?
甚至有一天,我看見程珊珊對副科長丁寧說,老孃做了這麼幾十年,有沒有吃裡扒外,有沒有在外面兼職,有沒有開店,我一心一意在單位幹,怎麼連我這個老員工的利益都保障不了?
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小鞋飛舞(9)
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作為一個新來者,我在意科長祝響亮的臉色。但我發現,這個部門裡的不少人,特別是與祝響亮年紀相仿的那幾位,不太拿祝當回事。他們中的宋朝山、嚴明等幾個還抱成了一團,下班一塊打麻,上班一塊和祝響亮較勁。而平日裡,我發現祝響亮只要能夠不理他們,就絕不去理他們,以免牽出讓場面失控的瑣事。我還發現,在這個部門的人中間,比較幫襯祝響亮的是卓立。
所以,祝響亮是不會因為&ot;藏資料&ot;這類事,為我去和卓立交涉的。甚至,當卓立、宋朝山、程珊珊他們幾個眼紅我做基層調研出了點動靜,他會為了遷就他們的情緒,也為了撫順他自己纖細的心胸,做出「寧願誰都不做這一塊」或「寧願大家一起摻和」的選擇。
15
在我鬱悶的時候,想不到丁寧給我送來的溫暖。他勸我想開點,他說,你看到了吧,這些鳥人!
他說,你看到了吧,我剛來這兒的時候,和你現在一模一樣!這些鳥人!
他說,你看到了吧,這兒的水有多深!
他說,所以你調過來我特高興,他們可以有自己的人,我為什麼不可以讓自己的人進來?!
我想,媽的,我啥時候成了他的自己人了?
他好像看到了我的詫異,他有些不好意思地笑了一下,說,唉,想起來,我們以前真傻,我們有什麼好爭的,我們倆其實是很相似的,那些社會上混過的油子才是我們的對手……
人一孤獨其實心裡是喜歡別人走近的。我們漸漸走近了。我能感覺到這一陣他對我的真誠。他開始和我談心,他甚至說自己以前如何幼稚,如何不懂人情世故。他的坦然讓我相信情感可能產生於鬱悶時刻彼此交流的需要,人在鬱悶中需要情緒的出口,這個時候原本橫眉冷對的人都可能因此交上朋友。現在丁寧對我真的挺友好,他還經常幫我接送女兒上幼兒園,因為他有車,說是順路。
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在亂鬨鬨的社研處,很多時候,我會忍不住把這個部門與我原先所在的綜合處比較。
我發現,如果說鍾處所在的綜合處有些壓抑,那麼這裡就有些失控,人一失控,人性中很多東西就會不加掩飾地直奔出來,表面看,這裡沒人來管你,更寬輕,更隨意,但實際上更零亂累心。
原先我以為這裡寬鬆隨意,但沒想到它也讓人不爽。
雖然我對陳方明印象不
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