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他說自己現在出了單位這個大門，儘量不去想這大門裡的任何事，很煩的，只要你去想的話。

作為一個年長者，他袒露的軟弱讓我吃了一驚。我後來猜測，他敏感於別人語氣中的評價，是因為評價裡面有比較，他只是不喜歡比較而已。

我想我只顧傾吐自己的鬱悶而沒體諒他的心境。其實，對於比較，我自己何嘗不是同樣的心理，比如，我同樣不爽於與虞局長的寵兒丁寧相比。

也可能生活於這個時代，人只能往前走，別回頭，也別比較。但比較的衝動又席捲了這個時代的每一個毛孔。你越提醒自己別比別比，是不是越說明你遏制不住比的慾望？而比著比著，就比出了鬱悶和不服氣。

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為什麼烏紗帽是男性必需品(7)

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我想，也可能相對於我而言，人到李瑞這個年紀，尤會敏感於比較的滋味，因為某些所謂「硬體」（比如地位、官階、財富）就會化為指代「做人成功與否」的指標。如果擁有它們，面對周遭別人的視線，自己彷彿就有了架得住比較的底氣，而如果沒有，不管自己承認與否，它們多少會給自己帶來關於比較的不良暗示，於是就有了想迴避比較的本能。

對丁寧、林偉新和我來說，有的東西現在未必是壓力，但對李瑞這把年紀來說，答案已多半定局，所以它演化成了心裡的一個結。你越告訴自己別在乎它，你越抵抗它，可能恰恰說明它對你的壓力越大。

而事實上，我能感受到李瑞在意念中對它的抵抗。

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我能感受到李瑞在意念中對它的抵抗，但我的納悶也在升起。

他在單位裡雖不太如意，但他在股市裡靠著自己的智商狠掙了一票，（據說他還憑著這第一桶金，買了幾套房子，據說這也是他令單位一些人不爽的地方）。我想，既然誰都明白一個人不可能什麼都得到，那麼，李瑞又有什麼可失落的呢？

我曾經為此納悶。而如今，從資料室到工會，在這邊緣化的角落，我突然就明白了他寡歡的原因——因為，錢和股票帶不來大小烏紗帽對一個男人的暗示，即，地位的暗示，也即，一個人在一群人中對尊嚴、權威和被需要感的訴求。

否則，一個人即使有了點錢，如果他像李瑞一樣混躋於我們中間能輕易地被別人拎來拎去，那麼也沒有多少通氣的感覺。

而這種感覺，是僅僅有幾個錢所不能帶來的。除非你超有錢，這個錢多到了能超越某個質，從這個角度看，李瑞還不夠有錢。

我想，難怪這兩年連那些老闆、新經濟階層都在樂此不疲地渴望從政。

也可能每個時代，人的稀缺和訴求都有它的理由，正所謂缺啥補啥，越熱衷的肯定是越稀缺的，社會的趨附從來都不會盲目地弄錯目標。從這個意義上說，科長、處長、局長這些稱謂，在這幢樓裡從來就不只是職務概念，它還負載了別的資訊和評判暗示，即，關於一個人的綜合評價，也即，你行不行。除此之外，這樓裡暫時沒別的成功標準。

我對李瑞說了聲bye，他落暮的神色讓我相信了那一頂頂烏紗帽是男性的必需品。

我出了他的辦公室，我往樓梯上走。我想，遲鈍者是不是都像我這樣，只有在邊緣化的角落裡才能悟出點烏紗帽的必須性。我往樓上走，彷彿踏著內心的空虛，回了資料室。

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現在，資料室就剩我們三個人坐在那裡。

我能聽得到彼此呼吸的氣息。

我好像聽見邢萬裡在說：我說我競聘沒希望，但你們都說我有希望，這事就砸了，要想當官，如果你看上去越像，就越容易被別人「撬掉」。

我