第20頁

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

一、鍾處在這個處太強勢，他把它做得太獨立，太像一個家，他上面的虞局長們有種被排斥在外的感覺，所以說，鍾處其實是在犯傻，領導當然是要介入的，怎麼能讓你成為一方諸候呢，所以，當然得安排不是你的人進來，這是單位，又不是你的家。

二、新來的科長蔣志是不是局長老虞的人，目前還不太清楚，但他是人事處裘處長的哥們。蔣志空降綜合處是老虞局長的主意呢，還是其他副局長的主意？關於這步棋，一下子還看不清底牌。但不管如何，他肯定是帶著領導的意圖來的，這如同球場換人是一個道理。那麼，具體是什麼意圖呢——是把鍾處、裘處各自的人都拆散，讓彼此都受牽制呢；還是讓他們在相互攪局中，都得聽老虞局長自己的排程？

三、李瑞被調往幹部局，據說是因為他狀態不行。對此，上面領導是如此解釋的：綜合處文秘科這個部門太重要了，許多東西不只是靠做出來的，而是靠包裝出來的，比如領導的講話稿啦、局裡的總結啦，老李的觀念跟不上了，需要年輕同志來沖一衝，現在的年輕人都是有實力的，為什麼不能開啟思路，讓他們來沖一衝？關於這個問題，據說局裡的主要領導比許多年紀輕的人思想還解放，他們說，我們甚至可以把提拔的下線放到「70後」乃至「80後」的青年人，這樣才有活力。因此，丁寧就一飛沖頂。

四、當然，還有另一種說法——你真以為你年輕就能代表新銳力量啦，屁！據說，在提拔丁寧這個問題上，其實是存在爭議的，因為丁寧在一堆年輕人裡好像沒太多光芒。但，似乎有一股不可抗拒的力量在推著他向前走。

---------------

新官上任為什麼愛踩人(2)

---------------

五、那麼，為什麼這盤棋動李瑞而不動湯麗娟呢？按理說，李瑞在業務上總要比湯麗娟強，為什麼不安排湯麗娟去資料室呢？對此，傳說特別離譜，但又特別簡捷：這是因為李瑞能夠服從大局，無所謂，而湯麗娟偏執起來，哭哭鬧鬧的，就會變成一樁事。上一次，後勤科老女人金鳳玉為了調動的事，就拿著只小板凳每天坐到領導辦公室的門前，高呼「虞大頭是個法西斯」，愣是把一次普通的工作調動當作了一場「韌的戰鬥」，這就鬧成了一場笑話，你和她推推搡搡還不行。叫110來也不行，因為他們不管，說這是你們單位的事。據說，這個局裡的領導都有點怕中老年女性，因為她們難纏。

六、毛亞亞被提拔也是有人託的。沒人託怎麼上得了啊？所以，你們別埋怨丁寧有人託，毛亞亞不也一樣嗎？只許鍾處長託他自己的人，不許別人也託一下別人的人，他喜歡毛亞亞，虞局長喜歡丁寧。這就要看誰的力氣大了，鍾處一百個想讓毛亞亞留在自己的旁邊，但領導心裡早想好了。再說，還有曖昧的風言風語，所以，把毛亞亞調到別的部門去，也是為了他好。

4

當風聲滲進我的耳朵，我瞥見鍾處的不爽從他的言語間一點點滲透出來。

對此，我綜合出這樣幾點理解：

一、這不是鍾處原本想要的結果。

二、李瑞被調走，這事沒人找他鍾處商量過，新科長蔣志的到來，更沒人找他商量過，這讓鍾處狂鬱悶。李瑞好歹是北大學生，對這一塊工作也熟悉了，除了人有點悶之外，別的說不上不好，對工作，他是絕對認真的。而要說到一個人過不過時，誰能不過時啊？再說工作上過不過時的事，他一個小小的副科長又能負多大的責任？人家做了這麼多年，現在一句話，過時了，就把人家踢開？讓他去資料室，這不是故意把他邊緣化嗎，他做好人做了一輩子，他得罪誰了？而蔣志，只是個中專生，據說在外面搞得很活，老婆在開店，都說他有城府，你都不知他在想什麼。再