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和白室長客氣一番,袁旭東便拿著備選人資料去了休息室,開始仔細檢視起來,這些備選人目前都沒有跟隨檢察官團隊,全部掛職在後勤部門,平時大多處理一些雞毛蒜皮的小事,工資待遇自然也就不是那麼的理想,在首爾這樣的高消費城市居大不易,只能勉強維持一家人的日常開支,有門路的人自然想疏通一下關係,加入檢察官的隊伍,好拿到更高的薪資待遇和各種各樣的津貼福利,然後改善一下一家人的生活水平,最起碼可以多吃一點新鮮的蔬菜和水果,還可以一家人偶爾去烤肉店消費一次,不用像以前一樣斤斤計較價格。
這些備選人一共有兩百多人,男男女女都有,大多在二十歲到四十五歲之間,擺在最上面的資料是一個叫姜鎮泰的刑警,也就是白室長的老同學,今年三十五歲,相貌普通,有一個老婆和女兒,當了十三年的刑警,經手過的最大的案子就是抓了一窩小偷,一份普普通通的履歷,沒有什麼值得誇讚的地方,難怪白室長不好意思開口,只是把他的簡歷放在了最上面,增加一點成功的機率。
將姜鎮泰的簡歷放到一旁,袁旭東開始檢視其它備選人的資料,他首先挑選的是年齡在三十歲左右的刑警,最好經歷過各種各樣的刑事案件,有著豐富的辦案經驗,這樣的人可以擔任他的副手,也就是搜查官,在具體的辦案過程中,搜查官是檢察官的左膀右臂,負責協助檢察官偵破案件。
實際上,大多數的案子都是由搜查官負責實際調查,檢察官只是在案件開始和結束的時候籤一下檔案,畢竟理論上所有的案件都只能由檢察官負責調查,整個大韓民國不到兩千人的檢察官,平均每個檢察官每天要處理三十多個大大小小的案件,這是根本不可能完成的任務,所以大多數案件都是檢察官開個頭,然後由手下的搜查官和刑警負責實際調查,例如詢問涉案人員,調查取證,做筆錄,抓捕犯罪嫌疑人等等,等調查結束向檢察官彙報案情,形成案件卷宗,檢察官看完案件卷宗覺得沒什麼問題的話,就會根據實際情況決定是否起訴犯罪嫌疑人,以及以什麼罪名起訴犯罪嫌疑人,給予其什麼樣的量刑,然後剩下的就是法官的事情了。
一個優秀的檢察官,不光是自身能力的優秀,還要擅於領導團隊,大大提升團隊的默契程度和工作效率,以檢察官為中心形成一個獨立的辦案廳,高效處理各種各樣的刑事案件,把犯罪嫌疑人逮捕歸案,接受法律的制裁。
將備選人的資料大致瀏覽了一遍,袁旭東找到了一位各方面都很優秀的刑警,車秀浩,男,四十五歲,有一個老婆和兩個女兒,為人正直善良,工作認真負責,多次受到見義勇為表彰,處理過各種各樣的刑事案件,周圍的同事和領導都對他評價很高,讚不絕口,資料上顯示,車秀浩從來沒有遭到過投訴,相反還有市民給他送過錦旗,是一個徹頭徹尾的好人,或者說是爛好人,周圍的鄰居找他幫忙的話,力所能及的事情都幫。
袁旭東看完資料後,對這個車秀浩產生了極大的興趣,他討厭好人,尤其討厭什麼忙都願意幫的爛好人,心裡卻又非常敬佩這些始終如一的好人,頗有點雖身處黑暗,但心向光明的意思,俗話說近朱者赤,近墨者黑,讓車秀浩這樣的好人擔任自己的搜查官,不知道自己的人格會不會變得高大上起來,袁旭東想嘗試一下當一個好人是什麼樣的感覺。
暫時選定車秀浩和姜鎮泰擔任自己的搜查官,先試用一段時間再說,要是真的不合適的話,袁旭東可以隨時替換掉他們,接下來就是書記員和秘書的人選了,之前在翻看資料的時候,袁旭東已經挑選好了書記員和秘書,相比車秀浩和姜鎮泰,書記員和秘書不需要外出調查案件,屬於辦公室文員工作,書記員主要負責整理案件資料交給檢察官稽核,秘書主要負責辦公室的後勤服務,向上面申請辦公用品和活動經費等等,坐在辦
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