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不要因為我們的三言兩句就決定他們是否簽約，這樣有失公允，也很不成熟。”
“我的想法是新成立一個部門，專門負責新人的挖掘與簽約，由他們決定簽約藝人是什麼待遇。”
“但是他們只有提名權，最後交上來的也只是他們分析的結果，決策權仍然在你們兩個手裡。”
“你們可以選擇簽約與否，簽約的話你們可以動用權利調整新人的待遇，但只能上下浮動一個等級。”
“同時，你們如果有看好的人，可以直接簽約，但待遇只能是最低等級的新人。”
“你們覺得，如何？”
李國立說完房間裡面陷入啊良久的沉默，許楊跟蔡藝農二人都在考慮李國立提議的可行性。
思索了一會兒，許楊眉頭展開，對李國立問道：“這樣會不會讓這個部門的權利太大，掌握著整個藝人。”
許楊說完後，只聽李國立澹澹的說道：“他們只有選拔的軟體，進了公司之後所以藝人都被你們兩個管著。”
“再說了，他們接觸的每個新人都要留檔，哪怕最後沒有簽約，也要留檔，每個月都要把檔桉交給你們觀看。”
李國立補充後，許楊是再也沒有疑問了。也許這個規則在某一天會漏洞百出，但確實是現在最適合唐人的。
見許楊沒了意見，李國立又看向了蔡藝農，這時蔡藝農在心裡已經認可了李國立的提議。
但想讓她服軟確實有些難度，本想用沉默表達自己態度的，但她的職業素養讓她做不出來這樣的事。
所以她只好悶悶的說道：“就這樣吧。”
說罷許楊輕鬆的笑了起來，這是二人最大的分歧，也是唯一一個拖到李國立來還沒解決的分歧。
其餘的雖然偶爾兩個人會有些意見不和，但還是能商量的。
唯獨這一個，蔡藝農是說什麼也不讓步，而許楊也同樣是的不退一步。
許楊的不退一步是因為他清楚這些個劣跡藝人對於整個行業的危害有多大，對於一家制作公司有多坑。
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