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作並且前一天晚上熬夜,第二天起來的時間那肯定是十點鐘左右。
許楊可是清楚的記得昨晚上回來,雖然很累,但興致頗足的二人可是又打了幾個來回。
看了眼時間,十點四十,許楊心想果然是如此。
賴了會兒床,許楊洗了個澡,然後換衣服前往唐人了。
由於許楊之前給劉施施提過一句她後面的道路,所以這一兩個月劉施施又在請教一個上戲老師的臺詞。
地點就在唐人的公司,因為不只是劉施施,還有在魔都的藝人也都會去學習。
雖然說公司不強求,但劉施施每次都去的,他們能不去?
除了臺詞之外,公司還安排了表演課,同樣是不強求,但基本上只要是沒事的藝人都會去。
這麼團結公司內部,讓一眾藝人結下深厚的同學情誼的想法,肯定是許楊這個大聰明想出來的。
正是在去年十二月實行,其實許楊本意不是給這些“老藝人”補課,而是給一群公司新簽約的新人進行補課。
奈何“老藝人”中間出了個劉施施這麼卷的,讓其他人也不好意思不來。
等許楊到公司的時候,一眾藝人的臺詞課還沒有結束。
許楊遠遠的看了看,然後就離開了,畢竟上課有什麼好看的,還是補課。
但許楊還是做了,因為未來的形式怎麼便,這種有實力又有相貌還肯上進的藝人肯定都是香餑餑,緊缺貨。
許楊自認為唐人對這種人沒有多大的吸引力,那就只能從零開始,培養自己的嫡系了。
不求能出幾個,只要有一個那就能回本,後面再多就是血賺。
別說代價,一個老師上課能有多大代價,對於公司而言真的是九牛一毛。
所以這種培訓班要辦,還得經常辦,這也是許楊給唐人謀劃的十年計劃之一。
來到總裁辦公室,蔡藝儂一如既往的在桌子後面辦公。
話說回來,許楊入主唐人之後,看上去一切都沒變。
蔡藝儂依然是實施具體事務的人,李國立依然是公司的頭牌導演,胡鴿還是公司的頭牌藝人。
但只有他們這些老員工才清楚,正是因為看上去什麼都沒有變才恐怖。
資金入駐,股份變動,公司還能這麼平穩的發展過渡,確實比圈內那些公司要好上不少。
當然這也可能跟唐人規模不大有關係,但坐擁兩位一線一位準超一線的唐人,怎麼看也不是什麼小公司吧?
這只是表面上的,一些公司內部的結構調整,增加,比如許楊提議來辦的演員培訓班,這些東西短時間看不出什麼。
但眾人卻能明顯的感覺到公司內部不再人心惶惶,人心浮動,這是安穩下來的的表現。
因為一切有蔡藝儂,李國立,胡鴿等高個子頂著,還有許楊這個狗大戶撐著,他們只需要按著公司的要求開幹,總是沒錯的。
這種情況也不知是好還是壞,好處在於許楊對公司的掌控力更上一層樓。
只要蔡藝儂與李國立不出亂子,公司就一直在許楊的掌控下,這對於新老闆來說已經很了不起了。
壞處就是隻要許楊出問題了,公司鐵定會出大問題,現在一切的平靜都是假象罷了。
內心裡嘆了口氣,然後又打起精神,既然選了這條路,那就只能一條路走到黑了。
“公司改組還是太慢,對於演員的培訓也要規範起來,必要時候對於新人可以直接納入合同之中。”
許楊進門之後毫不猶豫的把握住了主動權,針對唐人的現狀許楊一條一條的補充。
而蔡藝儂也沒有一絲不耐煩的樣子,一開始說是她對許楊沒有沒有抱怨那是不可能的。
但
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