第三章 新人舊人（五）

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最終莊繼華什麼也沒做，好像沒發生任何事一樣。

可渝城的莊繼華就不一樣了，有些地方非常強硬，堅決要把自己的主張貫徹下去，任何勸說都沒用，可最終發現實行他的主張的確有效，就說這個身份證吧，對於限制共c黨的活動就有很大作用。

這次莊繼華要求他們組織討論，滕傑還有些猶豫，馮詭卻立刻答應下來，他想先試試看，看看到底能發生什麼。

接下來發生的事情讓馮詭大跌眼鏡，一廠工會在討論中提出搞個“提高技術，狠抓質量”的活動，這個報告交上去，莊繼華大加讚揚，認為這個行動拓展了工會的工作思路，讓一廠立刻實行。

為了搞好這個活動莊繼華親自到一廠蹲點，他告訴工會領導人肖三木，工會的作用就是關心工人，維護工人的利益，但是你不能只停留在這上面，還應該關注工廠的狀況，解決存在的一些問題，比如現在次品率這麼高，這是為什麼呢？很顯然是工人的技術不夠，既然如此工會是不是應該幫助工人提高技術？當然應該，如果一個工人生產一百件產品，其中三十件是廢品，這三十件廢品浪費的材料值多少錢，如果這是你的工廠，你還會僱這樣的工人嗎？所以幫助工人提高技術也就是幫助他們把飯碗捧牢，技術在你手上，誰也搶不走，你就等於捧了個金飯碗。

這一席話說的在場的工人心服口服，然後莊繼華接著發揮：“抗曰需要大量武器裝備，現在的產量根本夠，我們馬上就要擴大生產，但工人的數量是個大問題，你們現在也知道了，有些工作不是光靠力氣就行的，你們要儘快成為技術能手，然後再帶徒弟，我告訴你們，我們馬上要制定一個政策，帶徒弟是有錢的，每帶一個徒弟每個月多兩塊大洋，每個徒弟出師一次姓獎勵師傅二十塊大洋。”

“莊副市長，我們不要錢，保證把徒弟帶好。”一個青年說道。

“那不行，積極姓要保護，可心血花了，還是應該給報酬的，”莊繼華說著打量他一下，懷疑的問：“你這麼年青就能帶徒弟？”

周圍的人轟然大笑，年青人有些急了：“怎麼不能，我都帶了一個了。”

“他能帶，他的技術在我們廠能排進前十。”肖三木笑解釋道。

“哦，對不起，我是有眼無珠了。”莊繼華也笑道，青年人卻有些手足無措了。

整個活動持續了一個月，先是個人比賽然後是班組比賽，不過莊繼華這次沒有采用金錢獎勵的辦法，而是採用精神獎勵，第一名掛上大紅花騎在馬上由他牽馬在廠裡遊走一圈，第二名則是廠長牽馬，第三名是肖三木牽馬，先進班組則是一個大大的錦旗掛在班組休息室裡。

這個活動的報道權又被梅悠蘭拿到了，她拍下的莊繼華牽馬的照片在《渝州晚報》上發表後，立刻引起轟動，自古至今，從來沒有給工人牽馬的副市長。市民們對這個年青的副市長倍感親切。

可是社會名流們開始指責莊繼華譁眾取寵，對工人如此謙遜有損政斧官員的威嚴。梅悠蘭再度持筆上陣與人大打筆戰。

但是不管怎麼說，莊繼華刻意推動的技術進步開始了，二三四五六廠、水泥廠、藥廠的工人行動起來了，迅速形成狠抓技術提高質量的熱潮。

馮詭還是有些疑惑，難道莊繼華的目的就是提高技術這麼簡單？他感到莊繼華後面還有手段。

果然，不久莊繼華要求將首創活動的肖三木提升到區黨委專門負責工會工作，到此莊繼華才把他的目的全盤托出。

“入川以來我沒管過黨務工作，原來我擔心立夫會對此有意見，但現在不行了，黨務工作已經開始出現拖西南開發後腿的苗頭了，社會改革必須要有個組織領導才能事半功倍，可現在我黨的情況，我想你也看出來了。”

對莊繼華的委婉批評，馮詭