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職工來源是深入到每個市縣的。
九級工資標準……就說現在,上滬平均月薪一千出頭,上滬的萬家一級職工是月薪2000元,二級職工2500元,三級職工3200元,以此類推,一年休假一百多天,每天八小時下班關電話。
上滬這樣,其他城市都是當地的平均工資兩倍翻。
真正做到了企業家級別的慈善力,趙東淮是持股第一的大股東,霍家是二股東,但成龍、洪琻寶、樺仔、張幗榮等等,也全是小股東啊。
或許樺仔他們都忘了,自己還是萬家股東呢。
既然是股東,想做事幫忙時,一點小聲音發出去也能掀起大浪的。
你說那麼龐大的萬家集團,內部管理會不會出現貪汙、蛀蟲類,肯定會啊,這還是層出不窮的。
就算是最早的時期,趙東淮在港島辦萬家,直接請IcAc入駐,到了彎那邊也請有關部門幫忙,貪汙虧空的管理層也是層出不窮。
不過,一次模擬就能搞定無數事。
針對某個省份的萬家集團,花一千點聲望模擬未來一年,等模擬之後,某些人真要貪汙虧空了,剛乾出來第一次,趙東淮給個名單去抓人就行了。
至於萬家集團無數高管會不會懷疑他這個大老為什麼這麼神奇?問就是九頭蛇無處不在了……
樺仔恍然大悟,“對啊,我還是萬家小股東呢,雖然不干預運營,透過大渠道發個見義勇為的任務,幫小郭找到孩子,直接升一個職工等級,加一年薪酬當獎金?小動作辦大事啊!”
這一年薪酬,放在上滬那種地方即便是一級工也是兩萬多塊啊。
以前應聘不進萬家集團?只要提供真料,特招進集團?上滬二級職工月薪2500元,1998年的月薪2500,年休一百多天高福利。
下一刻樺仔興奮的搓手,“多謝趙生,我這就發個任務,花點小錢,小動作,就能很強力幫到小郭了。”
他也是恍悟了,下沉到內地每個市的萬家綜合商超,哪個分舵沒有三四百職工?這就是涉及了幾百個家庭,如一個地級市開七八家的,就是兩三千職工。
下擴到縣鄉的職工群來源,這兩三千職工自己家,再算上姨姑舅伯之類親戚團,人數更多了。
小郭丟孩子時2歲半了,現在3歲半。
無數本地人在自己熟悉的圈子裡,親戚圈裡打聽下,誰家突然多了兩三歲的男孩??
不只有獎金可以拿,集團也會幫你墊底撐腰,那些人要是想打擊報復你,萬家是你最堅強的後盾!
等樺仔再次道謝後離去。
小賢才蹭著黑絲美腿送奶茶,好奇道,“你這麼便宜樺仔啊,要是你這個大老闆自己發命令,全華夏得有多少丟孩子的家庭恨不得給你豎起牌位燒香拜謝啊。”
王祖賢也不傻啊,聊市一地丟孩子的就不只那個小郭一家,涉及到全華夏呢??
樺仔以小股東身份在萬家體系發這個指令??真的能實現萬家生佛的局面了,甚至在人販子行業,奠定他錘神的地位!
還能送無數柺子去坐牢!
以後再有人孩子被拐,也像是小郭那樣有幸求助到樺仔頭上,再發一個見義勇為指令,又會是一次全柺子行業的天災!
真動不動萬家生佛了。
趙東淮可以自己發任務?卻推給了樺仔?
趙東淮失笑,“咱們一家人光環太大了,偶爾也可以讓樺仔他們閃耀下。”
……………………
事情一如趙東淮所料。
幾天而已,安市某村落,一個青年站在村口大樹下,眺望一陣子,看到某兩位騎著摩托而來的民警,就興奮的竄出來,“大哥,是我舉報的,
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