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部反對，怎麼樣？”
尤二嬸說：“我們反對有用嗎？小藝不聽我們也沒辦法啊，她很重視工作，而且她認定了月份小的時候工作不影響寶寶，就不會輕易改變自己的想法。”
靳媽媽：“......”是哦。
“那你們就絕食，你們都不吃飯了。”
尤爸爸剛醒，拄著柺棍從臥室裡出來，聽到幾個人在商量讓尤藝安心養胎的事，跟著出主意。
尤媽媽看他晃晃悠悠的走出來，對他說：“沒你什麼事，回去歇著吧。”
尤爸爸感受到自己的意見沒有受到重視，生氣了，柺棍敲在光潔的地磚上叮噹響。
“那我不吃了，我絕食行吧。”
尤媽媽見他這孩子氣的樣子忍不住罵他：“你不吃就不吃，餓死都沒人管你。”
尤爸爸哼哼：“你不管我女兒管。”
他找到自己的輪椅，梗著脖子，趾高氣昂的推到門前給尤藝打電話。
尤藝接到尤爸爸電話的時候剛從總裁會議室中出來，這次會議原本只有大區經理能夠參加，尤藝的級別不夠，是鄭榮霍特別邀請過來的分公司經理。
這場會議進行的並不是特別順利，大區的總經理是新從c市調上來的，新官上任三把火，想把權利握在自己手裡，上任之後做的第一件事就是裁員二線員工，並且通知所有分公司暫時停止招收二線員工，想把所有二線員工編制到大區區域，統一歸他管理。
第二件事就是分公司的大客戶不能直接約見鄭董，要經由大區約見，這直接損害了各個分公司的利益，尤藝當場提出意見，她堅決不同意這種管理模式。
“鄭董，如果所有二線歸大區管，那以後我們分公司用資料是屬於我們自己的人，還是借大區的人用？”
大區總經理反駁道：“我以前在c市時就是這種管理模式。”大區總經理從c市調上來，底下一群人不服他，他急於做出點成績得到大家的信服，但顯然用錯了方法。
尤藝道：“且不說我們用人不方便，我們的二線員工每個月工資根本沒有多少，我們分公司每年給總公司創造的利益幾個億，其中一線銷售固然很重要，但我們也離不開職能部門的配合，而職能部門雖然沒有銷售辛苦，但她們的工資也遠遠沒有銷售多。”
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