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說調動就調動。”
尤藝聽出這聲音是之前一位銷售主管盧月，是現在分公司裡資歷最老的員工，比於總還早到公司兩年，當時她們分公司沒成立，都在另外一個區跑業務，分公司成立的時候她還和於總一起競爭過總經理的位置。
尤藝和她不熟，只聽說她早前業務能力很強，公認的銷售代表，但尤藝進公司後，這位曾經的金牌銷售就一直在走下坡路，最近這三個月更是一個單子都沒開。
在這個適者生存的圈子，三個月不開單就意味著淘汰。
人事部主管崔江濤捏著表格站在門口，眉頭皺的能夾死蒼蠅，這會距離正式上班還有十分鐘，員工到的已經差不多了，裡面盧月的聲音很大，她們自然都能聽見。
盧月仗著在公司待的久平日裡沒少打壓新員工，這會她有難，個個都是一副看好戲的樣子。
人事部主管崔江濤在看到尤藝的時候，對著她小聲說：“我們人事部有那麼差勁嗎？”
尤藝沒聽懂什麼意思，跟他一起站在門旁等著這場爭吵的結束。
於雯眼睛從電腦螢幕上移開，表情淡然，並沒有因為盧月的嘶吼與不敬生氣。
“我尊重每一個為公司付出的員工。”
盧月譏笑一聲，覺得諷刺：“我做的好好的，你招呼不打就把我調到人事部，這就是你所謂的尊重。”
於雯耐心道：“我之前已經跟你提過這件事，盧月，是你聽不進去勸，我有權利對你的工作進行調動，老員工並不是你能力不足的藉口，你已經三個月沒有開單了，這種情況如果是發生在新人身上，我根本不可能再給機會，我現在只是暫時將你調到人事部調節心情，等你狀態調整好，我隨時可以把你調回去。”
憤怒中的盧月聽不進勸，她覺得於雯就是針對她，她本身比於雯的資格老，當年信心滿滿的覺得這個總經理的位子是自己的，不曾想敗給了於雯，她自然不服氣。
她高揚著下巴：“你不用再解釋了，我進公司的時候你還不知道在哪呢，當年全國經理競選你是怎麼贏過我的，你心知肚明。”
這是要有大八卦了，外面的員工全都豎起耳朵。
於雯知道她心裡的想法，她就是覺得她能力比自己強，屈居在自己之下，只是因為自己潛規則。
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