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林雅茹也表現出躍躍欲試的神情。
張日隆看著林雅茹，無奈的說道：“兩個蠢女人，還沒看清楚這幫人的意思嗎？”
李英瓊和林雅茹都錯愕的看著張日隆。
李英瓊直接詢問道：“我們怎麼了？什麼意思？”
張日隆面帶嘲諷的神色看著這兩個蠢貨，“你們覺得我們幾個裡誰適合演酒池肉林的紂王，誰適合演禍亂朝綱的狐狸精？”
林雅茹瞬間就明白了問題，頓時又氣又怒，“他們真的是這個意思？”
張日隆無所謂的說道：“不管是什麼意思都無所謂，反正看起來你似乎是真的壓不住下面那群人，不論是學歷還是技術能力都沒有出彩的地方，創業方面更是如此。”
李英瓊氣憤的說道：“開除他們！把他們都開除了！”
張日隆對這兩個蠢貨很無奈，“你們兩個確實不適合當管理者，我本以為這都好幾年了，你們的能力會稍微提升一些，看來有些能力和時間是沒關係的。”
“林雅茹的問題主要是無法協調眾多部門的問題，李英瓊的問題就是無能的問題，你和你媽還有那個吃回扣的父親，估計是在公司裡積累了很多不滿了。”
張日隆思考著對策，總不能讓集團真的出問題。
李英瓊迅速眼神晃盪的說道：“沒有啊，我媽做的挺好的，我做的也挺好的，今年保險公司和音樂公司都盈利了好幾億！”
張日隆冷臉說道：“別把我當傻逼，音樂公司的盈利是建立在我貢獻的曲庫上，除了網站維護之外，其餘成本接近零，這都無法盈利的話，那問題就大了！”
“保險公司也是一樣，我雖然不在集團，但是裡面的問題我比你們都清楚，換個人只會盈利更多。”
張日隆懶得說了，“行了，我出去玩了，這件事情我會處理，你們不要插手。”
王貞卿直接說道：“我的那個職位要是有人能負責的話，我就不繼續了，整天去公司也挺煩的。”
張日隆說道：“不用，你們幾個繼續坐著就行了，主要問題並不是你們的問題，這些位置換成是別人也一樣，大企業會遇到的問題我們都會遇到，都是正常事情。”
林雅茹和李英瓊都安心了，李英瓊激動得說道：“我明白了！只要抱緊你的大腿，就什麼都好說了！”
張日隆處理的辦法很簡單，就是提前說明白了今年的年終獎和獎金的計算方式。
按照張日隆頒發的規則，每個人都能算出自己大概的獎金和年終獎。
錢是解決問題的最有效辦法，尤其是在這種大企業裡，錢能掩蓋絕大部分矛盾。
在獎金的激勵下，各種矛盾暫時放下，大家又再次鬥志滿滿的向前衝！
手機集團接受了張日隆的提議，願意讓張日隆的那些核心人員過來工作半個月。
自從上次溫培培帶著張日隆的手環去踢館之後，手機集團那邊想法設法的研究和破解張日隆這邊的科技。
但是投入了很多人力物力也沒有研究出來，之後東西又被溫培培帶回去了。
現在既然張日隆把手下的核心團隊安排過來學習較量，那自己這邊也要學習學習。
只是很快手機大廠的專家們就發現這批所謂的精英，完全不是一回事啊！
大廠的高階研發人員負責人很不理解的看著這些過來時，是那麼心高氣傲的年輕人。
“你們就憑這點技術，搗鼓出了日隆001手環？說實話你們這點水平，連進我們實驗室打雜的資格都沒有。”
另外一個大廠的專案領軍級天才說道：“你們公司是不是有專家沒派過來啊？你們老大肯定是這方面專家，我挺佩服他的，他真的厲害！”
大廠
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