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,反而容易惹上麻煩。他之前的證詞是真的,開了大門後,他就在辦公室裡刷手機吃早飯,一直到金烏的人來了才出去。
這就存在一個問題。
真的有這個人嗎?有的話,為什麼監控沒有拍到陌生人?
簡靜仔細回憶了一下監控的視角,發現存在一點微小的可能:一樓大門監控有死角,緊貼著牆壁就可以躲過,而後借書架的遮擋,上樓梯後,直接翻越欄杆到達二樓,即可躲過二樓對樓梯的攝像頭。
雖然對身手的要求高了些,但並非無法實現。
而要查明是否存在這樣一個人,需要警方調動周邊的監控攝像,僅憑一個人的推理難以辦到。
她必須改換策略,查明兇手的身份。
第29章 一個父親
九點整,離籤售會開始還有1個小時。
書店的工作人員已經全部到崗,共計十幾人,逐一問話太浪費時間。簡靜用了個粗暴簡單的辦法,加進對方的工作群裡,直接徵集呂雪的訊息。
普通訊息200塊,重要資訊500塊,關鍵資訊800塊。
補天書店的管理層工資不低,可普通人月薪也不過三千上下,他們沒有理由放棄這筆買賣。
簡靜收到一大堆私聊,大部分資訊存在重複,但每個人側重點不同,反倒是將片面的內容補充得更完整。
呂雪是個漂亮的年輕姑娘,為人開朗熱情,工作認真,很多人喜歡她。然而,和活動部經理臆測的那樣不同,部分人討厭她,並非因為她太漂亮太受歡迎。
而是她在職場上頗有手段,討厭她的人都是曾和她一個部門的。
呂雪進書店時,應聘的崗位是圖書專員,日常工作就是整理書架上的書,清理書架,把客人放亂的書籍歸位。
這個工作理解成搬磚也沒有什麼問題,一天都在不斷走動,極其辛苦。
同樣的崗位,其他人老老實實地搬書,爬上爬下,累成死狗,呂雪卻不然。
她一邊摸魚,一邊和客人閒聊,瞭解什麼樣的書更受客人歡迎,什麼樣的宣傳更容易吸引客人。
於是,每週開例會,其他人只知道什麼書擺在哪裡,要花費多少時間整理,她卻可以侃侃而談,針對性提出建議。
領導自然賞識這樣的員工,其他部門的人知道,也只會覺得她能幹。
唯有她的同事們一臉“臥槽”:你的活兒給我們幹,你啥也不幹,就知道做不該你乾的事,不公平啊。
更過分的是,領導有任務佈置下來,其他人沒吭聲,呂雪一口應下:“沒問題,我想x哥x姐肯定也ok,如果忙不過來,我可以幫忙。”
x哥x姐:“……”滾。
半年後,呂雪升職成了圖書管理,日常工作是輔助採購部選買新書,給新書登記造冊,分類歸位,管理圖書區的正常活動。
她做事非常認真,也異常挑剔。
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