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繼續說道。

“在我買下《華僑日報》之前,我就已經對報社有了一些瞭解,這些年《華僑日報》江河日下的主要原因是有些跟不上時代的發展,所以才慢慢的從港島報紙三巨頭變成現在這樣不入流的小報紙。”

透過張忠華的話,報社管理層明白他收購報社的事情的始末自己對玉皇報業的願,新老闆的話雖然很刺耳,但是說的沒有錯,而且《華僑日報》沒落是不爭的事實,眾人也是無法反駁。

“現在報社到了不改革不行的時候了,必須要能夠緊跟時代的步伐,才能讓報社再次發揚光大!

我說下大致要求,公司框架也會出現不小的變動,目前的主要發展任務就是港澳臺。

首先,成立人力資源部門,集團這塊會給予援助,大量招聘優秀人才和以前流失的人才;

其次,編輯部和印刷部進行技術升級引進計算機技術,這塊玉皇印刷公司會暫時輔助,報紙排版會使用最新的cad軟體採用先進的印刷裝置,兩個部門的員工會進行長達半年的培訓;

然後成立主管部、策劃部等等”

眾人聽到張忠華的話感覺一陣頭大,感覺自己真是跟不上報社的發展的話,等報社真的從一個港島本地的二流報紙躋身成為世界大報,自己這些人恐怕只能在港島混了。

“老闆,報社編輯部的一些超級年齡不小了,要是重新學習計算機恐怕難度很大。”

編輯部部長齊童偉有些擔心的說道。

“嗯,這確實是個問題,但是該學還是得必須學,願意學的就留下繼續工作。如果不願意學的可以申請轉崗或跳槽,對於跳槽離職的員工報社補償3個月的工資。

而且《玉皇日報》會採用全新的橫版印刷,這也是報紙未來的發展趨勢,報社打字員也要全部重新學習,我想這對於他們來說難度也不是很大的。”

張忠華說道。

對於離職的員工,張忠華也是一致採用後世的制度予以補償,至於什麼n+1的補償也就算了,離開了報社那些人短時間內不會失業的。

“老闆,那現在印刷廠現有的印刷裝置也要全部處理掉了?”

印製部部長開口問道。

“全部處理了吧,技術人員全部先去玉皇印刷廠熟悉瞭解下新的裝置,報社印刷部門併入玉皇印刷公司,你直接調到印刷公司負責報紙書籍之類的相關印刷。”

張忠華說道。

“老闆,沒問題,計算機印刷我也很熟悉,只是報社的印刷廠沒有那些裝置而已。”

印製部長有些激動說道,他一個印製部長,在報社並沒有太大的前途,去玉皇印刷公司遠比在報社強。

“可以,玉皇集團奉行的是能者上弱者下原則,同時也會把集團以及旗下公司的高層送到國外的大學繼續進修。

大家對於未來也不要有太大的心理壓力,你們寶貴的工作經驗是無可替代的,只要學習的新的技術,進入新的體系,一定會有更好的表現的。報社現在沒有專門總經理和副總經理嗎?”

“老闆,報社的總經理是之前的劉生兼任的,至於副總經理也是年前就離職了,一直都是空缺。”

行政部長回答道。

張忠華看著行政部部長,這位可是身兼數職,負責公司的行政、人事、總資料室等等,這能力肯定沒得說了。

“這樣啊,那就由你就暫時擔任副總經理職位吧,至於總經理職位再挖人吧,在總經理單位之前,報社暫時由你負責。”

張忠華笑著說道。

“沒問題,這段時間我會管理好公司的。”

行政部長有些激動說道,他萬萬沒想到竟然還升職了。

第二天,《華僑日報》過戶完成,成為

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