第三百五十一章

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每天利潤8萬美元，一天也是800萬美元，一年的利潤接近30億美元。

現在的全球零售巨頭tesco在六七十年代獨領風騷，一年的營業額就高達480億美元，一年的利潤會超過150億美元吧。

超市的現金流果然豐厚，這麼大的資金量只要不作死，想要快速擴張還不是輕而易舉。

新日鐵在東瀛成為第一鋼鐵巨頭後，直接吸引了無數的人才，公司的科研實力瞬間爆炸。

新日鐵給管理層期權的行為也是震驚了東瀛無數人的眼球，這種給員工分股份的行為是在九十年代網際網路公司興起才開始流行起來的。

在六七十年代橫空出世更加吸引了無數的高階人才加入新日鐵，為新日鐵日後的發展奠定了良好的基礎。

新日鐵的合併沒有觸及東瀛各大財團的核心利益，畢竟鋼鐵行業不是各大財團的核心產業。

新日鐵的發展為各財團提供了更優質的產品，這讓新日鐵的訂單也是越來越多。

玉皇銀行也順利進入東瀛市場，拿下東瀛銀行金融牌照，依託家樂福超市的發展也有了90家分行，可以說得上是一步登天了。

張忠華看起手裡人力資源的一張報表，被公司的員工規模是深深的震驚。

cfc餐飲公司在全球各個地區的總員工數量達到近十萬人；

玉皇牧業公司在天水圍的員工也是達到了三萬人；

玉皇物流公司的員工在全球也達到了四千五百人；

玉皇餐飲在港島、東瀛還有歐洲地區，員工也是接近四千人；

東瀛的玉皇電器公司也是收購吞併了多家小公司之後，現在的人員也是達到了一萬人；

合併後的新日鐵就更不用說了，已經達到了兩萬人；

家樂福現在開業的65家超市，員工已經達到了三萬五千人，所有超市全部開業之後預計很快就會突破人七萬人大關。

張忠華看到最下方的資料深深吸了口氣，等家樂福在東瀛所有超市開業後，玉皇集團旗下員工二十四萬人，其中東瀛籍員工高達十五萬以上。

二十四萬人的員工，加上上下游企業最少能直接間接影響上百萬人的收入，也算是有點影響力了。

二十四萬人的員工看著數量龐大，好像也真沒多少，未來富士康一個廠子的規模就達到三四十萬，玉皇集團現在這點人數不過是小意思。

張忠華最後看的是集團財務報表，看完之後他露出了開心的笑容。

玉皇集團各大分公司目前欠住友銀行5億美元，欠渣打銀行5000萬英鎊。

而集團在瑞士的總賬戶還有4億5000萬美元，集團賬戶的錢先不著急還錢，還是就留著繼續開店吧。

張忠華覺得真是要好好感謝一下ibm公司，要不是ibm直接貢獻了15億美元的現金，他哪有機會收購新日鐵和建立家樂福超市，唯一可惜的是新日鐵不能抵押，不然張忠華還得再貸款幾億美元。

看完各種報表，張忠華就開始了繼續培訓員工，不過還好這些員工都是聰明人，而且基礎很好，不然張忠華就要愁死了。

這天張忠華正在給員工講解c語言，突然被園區內的吵鬧聲給打斷。

這是什麼情況？難道又有總統遇刺了，張忠華不記得有這麼一段啊？他前世可是最關心醜國橫死的總統了。

“老闆，外面在進行反爭遊行呢！”

一名公司的高層走進會議室向張忠華解釋起外面的動靜了。

在得到張忠華允許之後，他便開啟了電視，此時nbc電視臺還在播放一些圖片，主持人在聲討醜國陸軍殘害無辜反對越南戰爭。

張忠華看的撓了撓頭，遊行示威這不是醜國常態嗎？