第三百一十三章
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當然也可以走空運過來,但是現在的空運成本最後讓張忠華肝疼。
“明白!”
在座的玉皇集團高層全都異口同聲的說道。
看著所有人信心滿滿的樣子,張忠華也是倍感欣慰,萬事開頭難,只有開頭開好了,cFc在歐洲的擴張也就可以順利進行。
說完cFc在英國的事情,張忠華又對鄭娟說:
“鄭經理,說一說亞洲地區分公司的情況吧。”
張忠華最近一直在忙英國的事情,對於亞洲地區的關注很少。
“好的,老闆,cFc在港島我們已經有15家店面,啟德機場的新店已經開始營業,奧門地區還是有2家分店,目前沒有擴張的餘地,即使再開新店也不會提升多大的利潤;
彎彎省現在已經有超過30家分店,各個大學附近的店鋪全部營業,彎彎省分公司正在考慮繼續開拓新店;
東瀛東津店面已經達到60家店面,基本飽和。京都已經選擇了50家店面,部分店鋪已經開始營業,這兩個城市是東瀛最重要的城市,東瀛分公司計劃京都的店面全部開業之後就開始向其他城市全面拓展,爭取在年底前達到計劃中的五百家店面。”
鄭娟興奮介紹道,這一百多家店鋪將會為歐洲擴張提供大量的資金。
“目前港島和澳門的17家分店每月利潤達到了430萬港幣摺合81萬美元;
彎彎省各分店的利潤比較低,30多家分店每月利潤只有90萬美元左右;
東瀛營業的家餐廳利潤是最高的,每月利潤達到1000萬美元……。”
鄭娟說完之後辛曉玲開心的說道,總算見到回頭錢了。
眾人聽完辛曉玲的彙報也是異常的震驚,東南亞三地四十多家的店鋪的利潤還不到東津六十家店鋪利潤的20%,東津人的消費能力太強悍了,東瀛簡直就是cFc的糧倉和對外征戰的彈藥庫。
“現在集團下面有多少員工了?”
張忠華對於每月近1200萬美元的利潤非常滿意,然後又開口問。
“cFc餐飲在東南亞三個地區的員工超過了2000人,東瀛因為人流量大所以員工達到了3800人;
玉皇牧業旗下養殖場的員工也突破了4000人,隨著剩餘地區的開發估計今年年底到明年年初將超過萬人;
天舟物流公司員工比較少如今只有700多人;玉皇食品公司人數已經達到了500多人;
剛剛成立的玉皇電器公司現在只有從東瀛招聘的100多名工程師;行政管理人員也達到了800多人。現在集團旗下的人數已經達到了人左右,隨著東瀛地區的快速擴張還有樣子的擴建以及英國的擴張,今年年底集團員工數量有望突破人。”
隨著何繼良的不斷介紹,眾人震驚的表情溢於言表,其實突破人還是人事部門給出的保守估計,突破人我不是沒有可能。
鄭娟聽著人數達到了人感覺有些頭皮發麻,不過心中算了一下發現名員工也不算多,光是一個養殖場就4000多人,不過隨著cFc不斷擴張和其他公司的不斷擴建,將來玉皇集團幾十萬員工也不是沒有可能。
不過張忠華倒是沒有太大的吃驚,未來一個大型集團有幾十萬上百萬員工太正常了,像沃爾瑪、肯打雞、麥當勞哪個沒有幾十萬甚至一兩百萬員工,更不要說像富士康這種型別的企業,一個廠區就有幾十萬人。
金融城店鋪開業前一天,張忠華一大早離開酒店來到了倫敦城,一路上遇到的都是行色匆匆白骨精,整個倫敦城顯得很是擁擠。
200多位服務人員穿著整齊的制服在倫敦城的各個入口處發起了傳單,這讓張忠華十分壞面子未來的病毒式廣告。
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