第三百一十四章
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出了聲。自家老闆太有意思了,動不動就讓集團高層從好友、同事、同學中往集團拉人。
“外賣團隊沒問題,英國招人還是很容易的。唐人街的華裔不少,而且非洲的來這邊的黑人也不少,隨時都能拉起一個不小的外送團隊。”
非洲在歐洲的人可不少,尤其是摩洛哥離西班牙僅僅十五公里左右,被稱之為半個歐洲國家,人工也比較便宜,而且整體人員素質遠遠高於非洲其他大部分地區。
“可以,就這麼辦就行。”
張忠華考慮了一下,然後說道。
“老闆,我們在倫敦已經找到了一部分正在出售而且符合我們要求的店面,面積在200平方至300平方之間,而且價格相比倫敦城要低的多,基本只有倫敦城的一半左右……”
鄭娟把市場部最近的工作彙報了一下。
“合適就全部簽下吧,這次工作人員的缺口也要儘快補上。在歐洲招聘服務員人黑種人、黃種人、白種人先按3:4:3的比例招聘吧,黃種人以炎夏人為主,比例不合適的話以後再最佳化。
天舟物流公司也是,不要全招炎夏人,本地人種要佔一定比例。”
張忠華說道。
公司內部員工還是要搞平衡一些,各國炎夏裔要佔據一定比例,但是本國員工和其他族裔也要有。
而且不光是基層員工,集團高層以後也要引入一些外國精英,我們玉皇集團是國際化的大公司,單一人種必然會被排斥。
“沒問題,保證完成任務。”
何繼良和賈敬華異口同聲說道。
九點時候,辛曉玲拿著倫敦城三家分店的情況走了進來,午餐、下午茶、晚餐的營業額大致在五萬英鎊左右,反當然這是第一天,後續收益有些給你找下降是必然的。
不過根據財務部預估,如果四家店面全部營業營業加上外送業務展開的話,全天營業額預計會在12萬英鎊左右。
聽到第一天的營業額,張忠華面帶微笑的點了點頭。
這有一點出乎意料,他是小看了倫敦城,小看了英國老的消費能力,cFc餐廳最大的成本就是買店,其他的基本非常低,港島那邊的食材成本和物流運輸成本恐怕還沒有員工的工資高呢。
一天的綜合成本不到2萬英鎊,一天10萬英鎊的利潤,四家店面一個月的利潤就可以會達到300萬英鎊左右。
開完會之後,玉皇集團的高層就回到各自的房間休息。
隨後的幾天時間裡,cFc餐飲公司在倫敦開始大力招聘人員,三家餐廳和中央廚房開始不斷的培訓新人;天舟物流公司也招聘了數十名炎夏人人、黑人小夥還有些白人,都是看起來比較精神比較老實的,同樣開始了外送的服務。
沒過幾天倫敦城的第四家cFc餐廳也成功開業,附近的金融人才很是興奮。
在倫敦城工作的很多人也都喜歡上了cFc餐廳,很多具有炎夏特色的美食也成功的征服了無數老外。
而回到剛到的婁曉娥也決定要來英國上學,不過那是下半年的事兒了。
英國這邊學校很是奇葩,當然這是在咱們眼中的奇葩。
就以劍橋大學為例,每學年的上課時間只有一半的時間,還分為了3個學期,每學期只有短短的8周。
第一學期從10月初到12月初,接著一個多月的聖誕假期;
第二學期從1月中旬到3月中旬,然後是復活節假期;
第三學期從4月中旬到6月中旬,主要是在圖書館複習,以及準備考試,之後就是長達3個多月的暑假。
也就是說劍橋真正上課的時間也就前兩個學期,區區4個月,就這學費貴的讓人咋舌。
這邊奇葩的上學分
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