第三百零六章 銀座店收入又創新高 聚眾人再商東瀛佈局

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

。

張忠華看著各個管理人員說道：“這次我們從住友銀行貸款700萬美元，留著100萬美元用於租賃廠房、倉庫還有購買車輛，剩下的600萬美元的資金全部用於在東津購置店鋪。

至於裝修的錢，四丁目店的利潤還有港島地區的利潤也足夠了，購買廚房的裝置等等也差不多夠了。”

“老闆，我們在東津選出的備用位置店鋪還有五十多家，200平面積基本在10至12萬美元之間，勉強可以全部拿下。”

鄭娟說道。

她知道自家老闆向來雷厲風行，但是沒想到手筆竟然這麼大，這筆貸款真是神來之筆啊，以後擴張就沒有了任何資金壓力。

“店鋪這裡可以快速拿下，辛曉玲這邊會全力配合的，店鋪購買成功後會繼續抵押從住友銀行貸款。”

這就是傳說中的滾雪球，雪球越滾越大，最終變成躍層。直接席捲整個東瀛，眾人覺得張忠華一開始說的兩年五百家店鋪有些保守了，照這樣下去可能不出一年cFc餐廳也就進駐了東瀛各大城市，500家店面輕鬆加愉快。

“大家儘可放心，我們東瀛的財務人員會配合好大家的工作，我們和住友銀行也建立了良好的合作關係……”

辛曉玲介紹起東瀛的財務情況。

“我們天舟物流會盡快建好東津的車隊，會在東瀛篩選出合適的倉庫地點建立完善的交通網。”

賈敬華說道。

這發展也太快了吧，看來以後要經常各地飛了，公司好像沒有比我懂的外語多的人了。

“採購這塊沒有任何問題，以前我們的供應商在東瀛也都有點分公司，我可以直接聯絡的上，人才這塊從東瀛這邊挖人還是很容易的。”

眾人也都笑了起來，一個公司高層帶來無數的人脈，還是要多招些大公司的人才。

“大家共同努力吧，爭取在1971以前年左右在東瀛和港島兩地同時上市，在做的各位每人幾百萬身價不是問題，我是不會虧待大家的。”

什麼企業文化，什麼pUA在張忠華看來都是扯澹，公司的高層只有在有股份了那才是動力十足，光靠畫餅不是長久之計，沒有一點好處管理層怎麼會心甘情願的像牛一樣工作把公司當成自己的家呢。

張忠華看著聽到將來都有幾百萬身價後的眾人都是滿臉笑容，於是說道：

“我們未來的任務很艱鉅的，cFc公司不僅僅是不斷開店這麼簡單，還要建設完整的體系，關鍵部位不能假他人之手。

而我們的中央廚房更是重中之重，我們要研發出自己先進的流水線工藝，滿足我們日後擴張的需要。”

張忠華說罷等著眾人消化和思考公司的發展問題，開公司必須有自己的核心競爭力，一家公司自己沒有核心科技遲早被人掐脖子，商場如戰場可不是開玩笑的。

“港島理工類人才稀缺也不具備發展工業的基礎，所以東瀛不但是我們重要的市場也是我們重要的人才基地，公司的發展離不開各種各樣的人才，我覺得我們cFc可以出資送一起有天賦但是家境困難的學生來東瀛學習，提前敲定好合同，讓東瀛味我們培養各類人才。”

流水線裝置雖然不像阿波羅登月計劃那樣需要20萬人配合開發，但是最少也要上百甚至幾百人吧，在港島地區找幾百個理工類人才都困難，更別說都招收進cFc了。

“明白老闆，我們會在東瀛成立最大的人才儲備中心，然後以助學的名字送港島的優秀學生赴東瀛學習，讓東瀛為我們cFc公司源源不斷的培養優秀人才。”

何繼良莊重的說道，他覺得老闆這招非常高明，不光博得了好名聲，還培養了cFc的嫡系人才。

張忠華感覺自己招募的管理團隊都