第二百五十五章

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“廠長，三分之一的人是不是有點太多了。一下抽調這麼多人人手，咱們保衛科的工作怎麼進行？”

“是吧，保衛處的人是不是太過分了，需要人可以從各個單位分別要人，憑什麼一下要走我們這麼多人。”

在場的人都開始議論紛紛起來，尤其是保衛科的六名組長還有三名隊長，真要是抽調三十人，他們哪個隊哪個組也跑不了。

“都給我安靜，咱們聽廠長說話！”

看著亂糟糟的的會議室，王萬才直接出聲制止了議論紛紛的眾人。

等所有人都安靜下來之後，王萬才對張忠華說道:“廠長，怎麼一下子從咱們保衛科要走真的這麼多人啊？能不能少點啊？”

張忠華瞥了王萬才一眼，然後開口說道:“你們的心情我都理解，但是要從全域性考慮。把人調往保衛處還是有好處的，不但讓這些同志有了更好的發展前途，同時也能給咱們保衛科以後的工作開展提供便利。

至於人手不足的問題，可以從保安隊抽調一部分表現優異的進入保衛科，補充保衛科的力量。保安隊的缺口重新選拔軍轉工人不足。”

張忠華一口氣說了不少東西，讓所有人全部陷入思考。

軋鋼廠是不缺人的，因為軋鋼廠是重體力勞動，工作強度非常大，所以年輕的轉業軍人都是有限給軋鋼廠，而且都是身體健康強健的。基礎和底子都是非常不錯的，稍加訓練就可以是履行保衛員職責。

而且確實如張忠華所說的的那樣，能把人送到保衛處這是好事，有利於保衛科的工作開展，甚至對於整個軋鋼廠的工作開展都是有好處的。

大家想通之後也就不再有牴觸情緒。

張忠華看大家都想明白之後，就繼續剛才的話往下說:“至於具體調誰去，我的意思是由三隊平均出人，這樣會留下大部分原來的保衛員，對各隊各組的工作開展都影響不大。

不過我可事先說好了，別都給我把最優秀的人藏著掖著捨不得交出來，但是也不能最優秀的人全都交出來，具體誰去你們各隊自己研究。

等名單定下來，由戴貴兵帶著去保衛處報道，到時候好好工作，有什麼事多跟她商量，都別給我丟人！”

？？？？？？

所有人都看向了戴貴兵，他自己也是一臉的蒙圈！

“廠，廠長，你這是啥意思？？？什麼叫我帶著去報道，還有事多跟我商量？？？”

張忠華看了一眼戴貴兵。

“我說的還不清楚嗎？你帶著他們去報道，胡處長看上你了，找我要人，我給了！”

？？？？

“不是，我，我不想離開保衛科！”

戴貴兵臉憋的通紅的對張忠華說道。

“人家找我要人了，我能不給嗎？而且這也是為你好，你留在保衛科的話，這個隊長估計還得幹個十來年！過去就是副科，你不為自己想想也得為你收下的廣志想想吧，他年齡可比你小不了多少，再不接手你的隊長，就得離開保衛科了！”

張忠華的話讓戴貴兵陷入沉默，他真的不想離開軋鋼廠，更不想離開保衛科。

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“廠長，可是……”

“沒有可是，執行命令！”

張忠華看戴貴兵還想說什麼，直接一拍桌子對戴貴兵命令道。

“是！”

戴貴兵見張忠華有些生氣，直接從座位上彈了起來。

“少給我一副你自己吃了虧的樣子，別人想去保衛處還沒有機會呢！”

張忠華沒好氣的對戴貴兵說道。

“就是，老戴你就是得了便宜