第79章 攜手

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意再次回升，聶遠和聶書的心情也隨之好轉。然而，他們並沒有因此而放鬆警惕，因為他們知道，市場的競爭永遠不會停止，新的挑戰隨時可能出現。

一天，聶遠在辦公室裡翻閱著最新的市場報告，突然，他的手機響了。是林雨晴打來的。

“聶遠，我剛剛接到一個電話，說是有一家新的炸雞連鎖店即將開業，他們的宣傳力度非常大，可能會對我們造成威脅。”林雨晴的聲音中帶著一絲焦慮。

聶遠皺了皺眉頭，“新的競爭對手？他們的特色是什麼？”

“他們主打的是健康炸雞，聲稱使用的是低脂油和有機食材，而且他們的價格定位和我們差不多。”林雨晴回答。

聶遠沉思了一會兒，“我們不能讓他們輕易搶走我們的顧客。我們需要儘快想出對策。”

聶書這時也走進了辦公室，聽到了他們的對話，“我們需要創新，推出新的產品或者服務，讓顧客覺得我們與眾不同。”

三人再次聚集在一起，開始了新一輪的頭腦風暴。經過一番討論，他們決定推出一系列健康炸雞產品，同時加強店內外的宣傳，強調他們的食材來源和製作過程的透明度。

“我們可以邀請顧客來參觀我們的廚房，讓他們親眼看到我們的操作流程。”林雨晴提議。

“好主意，這樣不僅能增加透明度，還能增強顧客的信任感。”聶遠贊同道。

聶書則提出了另一個想法，“我們還可以在社交媒體上發起一個‘健康炸雞挑戰’，鼓勵顧客分享他們吃我們健康炸雞的照片和體驗，增加互動性。”

三人分工合作，聶遠負責與供應商溝通，確保新產品的食材質量；聶書負責策劃社交媒體活動；林雨晴則負責組織廚房參觀活動。

幾天後，新的健康炸雞產品正式推出，顧客的反響出乎意料地好。社交媒體上的“健康炸雞挑戰”也吸引了大量參與，炸雞店的曝光率大幅提升。

然而，就在他們以為一切都在朝著好的方向發展時，一個意想不到的問題出現了。有顧客在社交媒體上反映，新推出的健康炸雞口感不如傳統炸雞，甚至有人質疑他們的健康宣傳是否只是噱頭。

聶遠看到這些評論，心中一沉，“我們不能讓這些負面評論影響我們的品牌形象。”

聶書也感到壓力山大，“我們需要儘快解決這個問題，找出原因。”

林雨晴則提出了一個解決方案，“我們可以邀請一些忠實顧客來參加一個品鑑會，讓他們親自品嚐我們的健康炸雞，並提供反饋。”

聶遠和聶書都認為這是一個好主意，於是他們迅速行動起來，邀請了一些經常光顧炸雞店的顧客來參加品鑑會。

品鑑會上，聶遠親自向顧客們介紹了健康炸雞的製作過程和食材選擇，聶書則在一旁記錄顧客的反饋。

“我覺得健康炸雞的口感確實和傳統炸雞有差別，但我能理解你們在追求健康的同時做出的妥協。”一位顧客說道。

“是的，我們確實在口感和健康之間做了平衡，但我們相信，隨著時間的推移，顧客會逐漸接受這種新的口味。”聶遠回應道。

品鑑會結束後，聶遠和聶書根據顧客的反饋，對健康炸雞的配方進行了微調，力求在保持健康的同時，儘可能地還原傳統炸雞的口感。

經過一段時間的努力，健康炸雞的口碑逐漸好轉，炸雞店的生意也再次回到了正軌。聶遠、聶書和林雨晴三人站在炸雞店的門口，看著絡繹不絕的顧客，心中充滿了感慨。

“我們經歷了很多挑戰，但每一次挑戰都讓我們變得更加強大。”聶遠感慨地說。

“是的，我們不會停止前進的腳步，因為我們相信，只要我們堅持不懈，就沒有什麼能夠阻擋我們。”聶