第161章 創業的確不容易，可以說是九死一生！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

的擔憂，也從側面表明了自己不同意的態度。

“鳴叔，我們嘶鳴科技已經走過了七個年頭了，現在到了一個非常關鍵的十字路口上了！

接下來我們如何選擇，將決定著嘶鳴科技未來5-10年的發展。

所以，這個事情我們必須好好聊聊。”

林西說著喝了一口咖啡，抬頭看著馬斯鳴，等待他的表態。

“沒問題，你有什麼想法你說吧！

關於公司發展這方面，我的原則沒變，還是以你為主！”

馬斯鳴聽林西這麼說，好像也意識到了，最近兩年公司發展的爆發力沒有前兩年那麼強了，

他也想聽聽林西有啥新思路。

“我先說一下我的看法吧，

我認為現在我們嘶鳴科技所處的行業領域正經受著一些顛覆性創新技術的衝擊，比如人工智慧，人形機器人，元宇宙，虛擬現實顯示技術，新能源新材料等，這些新技術的出現以及他們中一項或者多項的突破，帶來的行業變革很可能讓我們的公司現在業務瞬間被顛覆。

昨天我們倆跟史蒂文聊的時候，他也說了美國那邊新技術發展也日新月異，我們美國公司這兩年的遭遇說明了，我們如果不跟上新技術發展，我們嘶鳴科技未來的結局比美國分公司的現狀好不了哪裡去！

，！

所以，我們現在必須藉此機會抓住技術變更期，大家都還在混沌期，看不準的時候，果斷入局！

我之前仔細研究這些前沿技術發展，他們都是由高層次高水平的頂級人才推動的，所以，未來這些領域企業競爭的核心因素是人才。

因此，我們必須想辦法籠絡到更多高層次高水平的人才，才能保證我們嘶鳴科技在未來不被這場技術革命所顛覆。”

林西說的那些新技術，馬斯鳴雖然都聽說過，但是並不清楚它們具體是些什麼。

但他同意如果嘶鳴科技要跟上這波技術革新的步伐，必須要有高水平的人才加入此行。

“所以，你的意思是要用我們的股權來招攬掌握新技術的高水平人才？！”

馬斯鳴想了想，突然回頭問林西道。

“對，確切的說是拿出更多的股權和利潤分給能夠給我們嘶鳴科技帶來新的技術和收入的核心人才！

透過這種方式來激發我們各部門各條業務線上的優秀人才，發揮自己的潛力，為我們嘶鳴科技創造出更多的新技術突破，趕上這場新技術變革，甚至超越競爭對手，獨享創新領先者該有的市場紅利！

如此以來，我們就可以透過創新驅動，讓我們嘶鳴科技進入無人區，獲取更多市場份額和利潤，從而將我們企業的規模不斷壯大，不至於在未來被淘汰。

我們現在整個嘶鳴科技的估值大約在二十個億左右，我們倆即使手握百分之七十的股權，也就是十四五個億而已！

如果我們拿出更多的股權給全體員工，激發他們的活力，為公司各條業務線留住更多的高層次人才，做大做強業務，未來我們嘶鳴科技完全有機會創造現在十倍甚至二十倍的產值，到那時候，整個公司的價值可能是現在的十倍甚至百倍了，你到時候再算算我們百分之十到二十的價值是多少？！”

林西說著自己都有些激動了，聽得馬斯鳴也有些不淡定了。

：()愛不起來？那是因為沒有遇見我！