第45章 對李文不滿的技術員

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李文元旦用兩隻豬頭和全掛下水獲得了四合院眾人的一致好評，本來他和四合院的眾人就沒有矛盾，以前老住戶是都知道他，新搬進來的不瞭解他但也都知道他是技術科長，是不一般的人，需要高看的。

就這讓易中海十分的難受，一時間不知如何是好。以至於第二天看見李文和何雨柱一起騎車去上班時，都不知說什麼好，讓他更沒想到的是，劉海忠竟然學會了在一邊看他的臉色是否有變化，當看到他面無表情的臉色時，竟然挑釁似的說道：

“老易，你說這小子是不是知道點什麼，你看吧，他就用兩個豬頭就把你的計劃都給打亂了，你說你的心思不是白費了嗎，還不如兩個豬頭來得直接。”

“二大爺，什麼兩個豬頭的心思，那豬頭有什麼心思，一大早的你是不是還沒醒酒呢？”在一邊沒聽明白的賈東旭自作聰明地分析道。一句話差點沒把易中海給氣死，讓劉海忠也不知如何接話了，只是在心中暗自鄙夷：

“這就是個扶不上牆的棒槌，也不知老易怎麼就看他好。”

看到兩人都不開口說話，賈東旭知道自己說得不對，也不敢再言語，一行三人就這樣類似啞巴地一直走到廠裡，在車間門口分開時，易中海才說道：

“老劉，中午吃飯時咱們一起吧，說說幾件事情。”

“行，那就一食堂見。”

李文一上午都坐在辦公室裡，精心地修改著年後將要實施的5S方案，他已經完成了整體方案的撰寫，正在根據對各個車間的實際情況再進行進一步的細化，這個實施方案出來後，將無須進一步的調整，所有車間按此執行就可以了，說是方案倒不如說是一個標準化操作細則。

而技術科辦公室的所有技術員也在根據各自負責聯絡的車間按照方案在進行進一步的學習，為年後的督導做好準備，在李文的帶領下，這些技術員似乎都找到了自己的努力方向。但也不是所有的技術人員都是這樣。一名叫沈弘毅的年輕技術員對此就不以為然。

這名沈弘毅也是大學專業畢業，而且自認為家中也是有些背景的，好像他的一個叔叔是京城工業局的一名幹部，至於是什麼職務就不知道了，他來到軋鋼廠好像就是他叔叔做的工作，要不以他的成績是到不了軋鋼廠這個部屬單位的，最大哦也就是分配到市屬的某個企業。

看到其他人員都在熱烈地進行著討論，他有些煩躁地走了出去，站在走廊裡點上煙抽了起來。正好李副廠長走了過來，看到他在這裡抽菸，以為是工作有些累了，出來透透氣的，不由得關心地問道：

“小沈啊，最近是不是工作太累了，看來我需要和你們科長說說，要注意勞逸結合嗎，革命不是一天就能成功的，幹革命也是要注意身體的，身體是革命的本錢嘛”

“李副廠長好。我不是累的，就是感覺有點煩躁，出來散散心的。”

“哦，是怎麼回事？工作遇到問題了，有問題可以隨時找你們科長嗎，你們科長可是無所不能的，一般沒有什麼問題可以難住他的。”

“呵呵，我這個問題就怕科長都沒法解決的，因為我的問題就是他造成的。”

“哦，那你說說你們科長都給你造成了什麼樣的問題，看看我能不能幫你解決？”

“李副廠長，那我就直言了，我的問題就是對我們科長有意見。我感覺他太年輕了，不能勝任這個科長職務，你看他自從擔任科長以來，從不進行技術研發與創新，先是搞什麼大維修，利用舊裝置，現在又要推廣什麼5S管理，都是些不上臺面的事情，技術科就應該認真地搞技術，搞研發。”

“哦，你是這麼認為的，你這個觀點和你們科長交流過嗎，和你們的同事交流過嗎？”

“他們都和科長穿一條褲子，不搞研發就不用他們