第2149章 遷怒

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梁剛從抽屜裡摸出一本書準備，秘書小傅進來了，喬梁沒事，小傅小心翼翼道，“縣長，您這會閒著？”

“嗯，沒啥事。”喬梁了小傅一眼，“你有事？”

“呵呵……”小傅笑了下，“沒啥事，只是有個問題想向您請教，不知您是否——”

“說就是。”喬梁乾脆道。

小傅道，“縣長，我剛才和辦公室幾個人在討論一個問題，討論了半天，也得不出答案。”

“什麼問題？”喬梁饒有興道。

小傅道，“就是我們在聞的時候，到鄰省一位普通副省長調到一個副省級城市擔任市長，大家有的覺得這是平調，有的覺得是重用，大家誰都無法說服誰，我也搞不靈清，不知您是怎麼認為的？”

“哦，這個啊。”喬梁呵呵一笑，想了想，“雖然普通副省長調任副省級城市擔任市長，從級別上屬於平調，但實際上屬於妥妥的重用。”

“為什麼這麼說？”小傅道。

喬梁邊想邊道，“首先，這是實現了由線到面的職權轉變，副省長按照分工，主管某些線條領域，理論上對省長負責，不是真正意義上的最終決策者。而副省級城市市長牽頭市府工作，是不折不扣的地方二把手，握有“面上”的話語權和決策權。

其次，副省級城市更加引人矚目。副省級城市之所以存在，就是因為其獨特的區位優勢，包括正治、經濟、文化等領域，起到領頭羊和風向標的引領作用。以經濟體量為例，很多副省級城市佔到全省很大比重。全國副省級城市市長總共15個，副省長包括自治區副職則多達200多個。哪個更加引人關註，顯而易見。”

小傅邊認真聽邊點頭。

喬梁接著道，“還有一點就是，組織在提拔幹部的時候，用人導向更重主官經歷，組織上對幹部考驗的核心關鍵就是處理複雜問題、掌控大局的能力。作為地方主官，這都是必須面對的履職課題。可以說，黨政主要領導崗位是個人施展才華的廣闊舞臺和增長才幹的最好課堂。所以，普通副省長調任副省級城市市長，是名副其實的平調重用，為下一步邁入省領導斑子行列，甚至接斑省領導斑子成員、副省級城市一把手提前卡位。”

聽了喬梁的一番話，小傅頓時領悟，“原來如此。”

喬梁笑了下：“明白了？”

“明白了，明白了，明天我就用您這話去說服他們。”小傅高興地出去了。

喬梁繼續書，了一會，了下時間，差不多了，就離開辦公室，下樓坐車，直奔和姜輝老婆約定的飯店。

王桂挑的這家飯店，地點略微有些偏，喬梁的司機找了好一會後才找到地方，喬梁下車後便對司機道，“你先回去，不用等我了。”

轉身走進飯店，喬梁一邊打量著略顯髒亂的飯店環境一邊皺眉，心說姜輝老婆怎麼挑了這麼一個地方？

上了二樓包廂，喬梁推門進去時，就到包廂裡已經坐了一名中年女子，對方到他，第一時間站了起來。

“喬縣長，您好。”王桂有些緊張地同喬梁打著招呼。

“你就是姜輝的老婆？”喬梁走進包廂，問道。

“對，我是，我叫王桂。”王桂主動介紹著自己。

“你好。”喬梁點點頭，一邊示意對方坐下，一邊開門見山道，“你說有重要情況跟我反映？”

“是。”王桂點著頭，了喬梁一眼，立刻又移開目光，眼神有些躲閃。

喬梁道，“我現在過來了，你有什麼話可以直接說。”

王桂支吾了一下，到桌上的選單，連忙道，“喬縣長，咱們先吃點東西吧，待會邊吃邊聊。”

王桂說著把桌上的選單遞給喬梁，“喬縣長，您要吃什麼儘管點。”