第142章 招416名985畢業生

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業生，開始收拾行囊，奔赴花城。

第二天。

在東健集團工廠門口，鄭劍安排了十幾名接待人員，在集團門口，負責接待這批陸續到達的京航大畢業生。向他們講明白了東建集團和東健無人科技集團之間的關係，並且有專人專車帶他們到在不斷加班趕工的東健無人科技集團實地參觀了一下！

到來學生，基本都能夠接受東健無人科技集團煙塵滾滾的現實，僅有幾位畢業生不願意留下，大部分人都願意留下，願意和公司一起成長。

鄭劍將他們暫時都安排到東健集團的宿舍裡臨時居住，並且免費向他們開放飯堂。

第一天簽入職試用合同的京北航學生有127人。

第二天簽入職試用合同的京北航學生有192人。

第三天簽入職試用合同的人數為74人

第四天簽入職試用合同人數為23人。

這幾天就合計招了京北航學生416人，這比預計的人數還多，鄭劍還是來者不拒。

當這批畢業生在東健集團這邊剛安定好。

東健無人科技集團那三棟原來爛尾停工的樓房被複工建好。

，！

四百多人，花半天時間，再次從東建集團將自己的行李搬到對面的東健無人科技集團。

與此同時，無人科技集團這邊的食堂也同時開放。等所有人都集中在新辦公樓裡的時候

鄭劍給他們開了第一次全體會議：

“這位是東健無人科技總裁蘇總，你們京北航的畢業生們，非常榮幸能在這裡迎接你們，成為我們東健無人科技集團的一員。” 鄭劍的聲音在寬敞的會議室裡迴盪，他的目光掃過每一張年輕的面孔，充滿了期待和鼓勵。

“歡迎大家加入東健無人科技集團。在這裡，你們將有機會接觸到最前沿的科技，參與到改變世界的專案中。我們集團一直致力於推動無人科技的發展，無論是在智慧機器人、無人駕駛還是無人機領域，我們都在不斷探索和創新。”

他頓了頓，繼續說道：“我知道，從學校到職場，從京北韓大學到東健集團，再到我們現在的無人科技集團，你們可能會感到有些不適應。但請相信我，這裡將是你們成長和實現夢想的舞臺。我們會提供最好的資源和支援，幫助你們快速融入團隊，發揮你們的才華。”

鄭劍接著說：“接下來，我們會為大家安排一系列的培訓和團隊建設活動，幫助你們更好地瞭解公司文化，熟悉工作環境。兩天後正式開始第一個專案”

“你們要做的第一個專案就是無人飛鳥專案，核心技術設計方案我會提供給大家你們412人，分成8個小組，每組52人，自由組合，自由選擇做作哪種鳥類，實行比賽制，哪個個小組製作的模擬鳥嘴逼真，偵查攝像功能強大，前三名的獎金分別為300萬、200萬、和100萬。”

“鄭總，這獎金是整個小組成員分嗎”

“是的！獎金髮到各個小組，你們自己分配。”

“專案有時間限制嗎？”

“暫定20天內完成”

“哪個小組每超前一天完成，且質量過關的，每天獎20萬”

這群剛畢業的學生，以盤算：如果能夠獲得第一名，獎金都比工資高很多了，這個公司太有意思！

他們的鬥志被鄭劍調動起來了。

：()我有證件加持，獨步天下又如何？